Katalog

CUMHURİYET/2 OLAYLAR VE GÖRÜŞLER işçilerin haftahk çalışma saatleri toplamı 48 saat idi. Milli Güvenlik Konseyi döneminde kabul edilen bir yasayla haftahk çalışma süresi 45 saat olarak kabul edildi. Buna göre, günde 9 saat çalışan işyerleri, haftada iki gün, günde 7.5 saat çalışan işyerleri ise haftada bir gün tatil uygulamaktadır. Günde 8 saat çalışan işyerlerinde ise tatil 1,5 gün olmaktadır. öte yandan 657 sayılı yasa kapsamındaki memurlar ise, haftada iki gün tatil yaparak haftada 40 saat çalışmaktadırlar. Bu da gösteriyor ki, işçilerle memurlar arasındaki çalışma saatleri önce 8 saat işçiler aleyhine iken, MGK'nin çıkattığı yasa ile bu süre farkhhk 8 saate indirilmiştir. Yani işçiler, memurlardan 5 saat daha fazla çahşmaktadır. Hem çalışanlar arasındaki çalışma sürelerine ilişkin farklıügı hafifletmek ve hem de özellikle işsizliğe bir çözüm olmak üzere, haftalık, daha doğrusu günlük iş sürelerinin düşürülmesinde yarar vardır görüşündeyiz. Bunu için ise, haftalık çalışma saati yerine günlük çalışma saati esas aknmalı, 1475 sayılı tş Yasası'nda yapılacak bir değişiklikle günlük iş süresinin 6 saati geçememe esası getirilmeli. Böyle olunca günde 3 vardiya halinde brüt 24 saat çalışan işyerleri 6 saat calışmayla 4 vardiya çalışacaklardır. Demek ki, işçi sayısında hiç eksilme olmadan 1 vardiyalık daha işçi istihdamına gerek duyulacaktır. örneğin, toplam işçi sayısı 750 olan ve 3 vardiya halinde çalışan işyeri vardiya sayısını 4'e çıkaracağmdan 250 işçi daha alarak toplam 1000 işçi çahştırmış olacaktır. Aynı zamanda brüt çalışma saati netleşmeye başlayacaktır. Şöyle ki: 3 vardiya halinde 24 saat çalışan işyerleri, vardiya değişimi sırasında kaybettikleri zamanı 6 saat calışmayla kaybetmeyecekler ve böylece 1.5 saat daha iş saati olarak üretıme veya hizmete eklenmiş olacaklardır. öte yandan 6 saat çalışma esasında, dinlenme süreleri de 15 dakikaya indirilerek, yemek verilmesi vardiya bitiminden yani iş saatinden sonra gercekleştirilmek suretiyle de ayrıca yemek için geçen sürenin de iıretime ve hizmete eklenmesi mümkün hale gelebilecektir. Demek ki, 6 saat çalışma, gerçek iş siirelerini arttıran ve vardiya defişiminde ve dinlenme süresi olarak boş geçen zamanlan üretime ve hizmete kazandıran bir sistem olacaktır. İki vardiya halinde çalışan işyerleri de bir vardiya daha eklemek zorunda kalarak, aynı şekilde bir vardiyalık kapasite yaratmış olacaklardır. Yemek ve dinlenme süreleri aynı şekilde 2 vardiya çalışan işyerleri için de söz konusu olduğu için, üretim artışı sağianacaktır. Tek vardiya halinde çalışan işyerleri de vardiya sayısını çiftleştirerek, istihdama ve üretime katkıda buiunacaklardır. Kuşkusuz, özelliği olan işler ve işyerleri için ayncalık (istisna) getirmek mümkündür. 6 saat çalışma sisteminde hafta tatilinin 1 günden fazla olması mümkün olamayacaktır. İşverenler, fazla mesai yaptırmaya da gerek duymayacaklardır. Dinlenme süresi az, çalışma süresi çok olan bir sistem olduğundan, özeliikle sanayi işyerlerinde fazla mesai tarihe kanşacaktır. İşçi haftada 45 saat yerine 36 saat çalışarak, daha çok dinlenme olanağına kavuşacaktır. halinde calışsınlar, bir vardiya daha eklemek durumunda kalacaklardır. Bir vardiyalık daha personele ihtiyaç duyacaklardır 6 saat çalışma sistemiyle. Kuşkusuz, bu arada işçi sayısını azaltıcı uygulamalar için yasal düzenlemeler getirilecektir. Yukanda değindiğüniz gibi, işin ve işyerinin özelliği olan işyerlerindeki istisna hükümlerini isabetle ortaya koymak gerekir. Sanayi işyerleri için kesinlikle istisna hükümleri düşünUlmemelidir. 6 saat çalışmasıyla, Türkiye'deki var olan işçi sayısına bir o kadara uzanan işsize iş olanağı sağlanmış olacaktır. ÜCRET KONUSU VE SONUÇ Eskiden 48, daha sonra 45 saat çalışan işçi, bu sisteme göre haftada 36 saat çahşacağuıa göre ücreti ne olmabdır? 1475 sayılı yasamn 60. maddesine göre 45 saat çalışırken aldığı Ucretin altına düşmesi mümkün değUdir. Bu durumda, işçi sayısım önemli ölçüde artıracak olan işverene, önemli bir mali yük getirilmiş olacaktır. Bu konuda, işsizliğe çözüm bulunmasının bedelinin hakça dağıtılması düşünülebüir. 6 saat çahşmanın yararı, sayılamayacak kadar çoktur. Kuşkusuz sakıncalan da söz konusu olabüir. Her şeyden önce, işsizliğe çözüm olarak kutsal diyebileceğimiz bir amaca hizmet etmesi ve net çalışma saatlerini artırarak üretimi çoğaltması bakımından degerlendirilmelidir. 24 AĞUSTOS 1985 Hem çalışanlar arasındaki çalışma sürelerine ilişkin farkhlığı hafifletmek ve hem de özellikle işsizliğe bir çözüm olmak üzere, haftahk, daha doğrusu günlük iş sürelerinin düşürülmesinde yarar vardır görüşündeyiz. Bunun için ise, haftahk çalışma saati yerine günlük çalışma saati esas almmalı, 1475 sayılı tş Yasası'nda yapılacak bir değişiklikle günlük iş süresinin 6 saati geçememe esası getirilmeli. tşsizliğe Çözüm PENCERE Gözü Açık Gitmek?.. Vakti gelir insan ölür; kimine göre kuyruğu titretir, kimine göre kalıbı dinlendirir, kimine göre bu âlemden göçer, kimine göre tahtalı köye gider. Bir de vakitsiz ölümler var; genç yaşta pisipisine gitmek, daha emeklerken imamın kayığına binmek, hayatının en verimli çağında uçmağa varmak. Rahmetli toprağa verilirken hava günlük güneşlikse, cenaze törenine katılanlar hoşnutturlar; duygularını açıkça dile getirirler: Tanrının sevgili kuluymuş, şu havaya bak!.. Kara kış göz açtırmıyorsa, fırtına saçıp savuruyorsa, tipi ortalığı kasıp kavuruyorsa, cenazeyi kaldırmaya gelen dostlar için için söylenirler: Mübarek aksi adamdı, tam öleceği günü buldu Ne zaman ölecegini bilmek kişinin elinde mi? "Ölüm geldi cihane baş ağrısı bahane " Öteki dünyaya bilet alan için geride kalanlar ne anlam taşır? • Ömrünü, Sultan İkinci Abdülhamit'le savaşıma adamış bir özgürlük mücahidi, 1908 Hürriyet İnkılabı'ndan bir gün önce ölmüşse gözierini dünyaya vakitsiz mi kapamıştır? Böyle bir insanın çevresinde acıma duyguları köpüklenmez mi: Görmeden gitti zavallı... Napoleon sürgün edildiği adada öldü. imparator, VVaterfo'da bir serseri kurşunla hayatını noktalasaydı, daha iyi değil miydi? Menderes, Londra'daki uçak kazasından kurtulmasaydı, darağacını görmeyecekti. Bayar, 27 Mayıs'tan önce gözlerini dünyaya kapasaydı, Yassıada'ya gitmeyecekti. Bugüne dek yaşamasaydı, Çankaya'da şeref konuğu olarak ağırlanmayacaktı. Tanrı uzun ömür versin, Celal Bey şimdi Pabucubüyük Hazretlerine döndü; elini öpmek için sıraya giren politikacılar kuyruk oluşturuyorlar. Yaşamını bütünüyle cumhuriyete adamış bir politikacı, krallık veya sultanlık yıkılmadan bir ay önce ölürse, amacına ulaşamamış mı sayılacak? 16 Mart 1920'de düşman istanbul'u işgal etti; 6 Ekim 1923'te Türk ordusu İstanbul'u kurtardı. Hem 16 Mart'ta, hem 6 Ekim'de İstanbul'un camilerinden kimbilir kaç cenaze kaldınldı? Ölenler, gözleri açık m] gittiler? Kapalı mı? • Öfümlerin anlamını belirlemek güç; ama, tarihin anlamını belirlemek daha kolay. Çünkü tarihin nereye doğru yürüdüğü belli. Birkaç yüzyıldan beri değişik ülkelerde yaşayan insanlar, sözleşmiş gibi bir hedefe doğru yürüyorlar; krallıktan veya sultanlıktan cumhuriyete doğru yürüyorlar; baskı rejimterinden demokrasiye doğru yürüyorlar; kapitalizmden sosyalizme doğru yürüyorlar; ümmet toplumlarından uluslaşmaya doğru yürüyorlar; eşitsizlikten eşitliğe doğru yürüyorlar; toplumsal adaletsizlikten sosyal adalete doğru yürüyorlar; sömürgelikten bağımsızlığa doğru yürüyorlar; polis devletinden hukuk devletine doğru yürüyorlar... Ve insanlar yollarda ölüyorlar. Zaman zaman çatışmalar, savaşmalar, tartışmalar, geri çekilmeler, kuşatmalar, ateşkesler birbirini izliyor; insanhk öylesine zengin ki her bir ülkenin koşullarına göre binbir renge bürünüyortarih; sonucu kesinlikle belli bir büyük savaşın muharebelerinden oluşuyor. • İnsanın ömrü tarihin ömründen az olduğundan, insanlar ölecek, tarih yürüyecek... Tarihin tersine yürüyen insan, gözü açık gidecek. MEHMET KOYUNOĞLU Kamu Yönetimi Uzmanı önce, 78 ayük geçmişten olgulan anımsatmak isıiyonım: Son yıllarda sözlüğümüz zenginleşmeye başladı. "Ortadirek" derken şimdi de "stadyum sınavı". Gazetelerde okuyoruz: "... Defterdarliğı'na alınacak 20 memur için 2600 kişi başvurdu..., .. Kurumu'nda münhal bulunan 15 işçi kadrosu için 1800 kişi başvurunca smav yeri bulmak sorun oldu..., .. Belediyesi'ne alınacak 9 eleman için 1900 kişi başvurdu.!' Gazete başlıklannda bu öraekler çeşitli şekilJerde sergüenmektedir. Bu kadar başvuru olunca, bunlann sınavıru yapmak da sorun olur kuşkusuz.. Başta sınav yeri bulmak, bu kadar kalabalığı disipline edecek yönetimi geliştirmek, gözlemci bulmak, kâğttları okumak, baskılardan annmak v.b. hep sorun. özellikle sınav yeri sorunu. Başvuran 4050 ya da 100200 kişi olsa kolay. Artık binlerle ifade edilir hale gelmiş dururada. Gelecek yıllarda belki on binlerin başvurusundan söz edilecek. Binlere, sınava girecek ycr bulmak gerek. Ankara ve tstanbul'da yapılan sınavlarda smav yeri bulmak şimdilik sorun olmayabilir. öbür kent ve ilçelerde ise bttyük sorun. Yöneticiler ise iş bitirmek zorunda. tş bitirmek için de stadyumlar can simidi geliyor yoneticilere. Bu bakımdan, yığınlann doldurduğu tribünlerde futbolseverlerle sınavseseverleri çakıştırmamak, yöneticilerin becerisine, Beden Terbiyesi'nin anlayışına bağlı. Sınav ve maç saati çakıştnca, stadın aynı saatte ayn iki amaca birden özgfllenmesi (tahsisi) olanağı olmadığından, kendilerini saha dışında bulan sınavseverlerin hep bir ağızdan "sınav istiyoruz" şeklindeki sloganlarının stadyumda yankılandığını, geride bıraktığımız aylarda gazetelerde okumuştuk. Bu durumda, iş bitirici yetkililerin "sınav isteriz" diyenlerin istemlerine karşı hangi iş bitirici taktiği uyguladıklannı bilmiyoruz. Kimi zaman da stadyum bulunduğu halde, sınavların üzerine golge düşürüldüğü için bir, iki, hatta üç kez ertelenen sınavlar var. Ya da sınavlar yapıldigı halde, çeşitli nedenJerle iptal edilenler oluyor. Ertelenen ya da iptal edilen sınavlar, sınava girebilen ve giremeyenler için herhalde büyük heyecan kaynağı olmalıdır. Dondurucu soğuklarda ve yağışta, stadyumlarda sınav yapmak olanaksız olduğuna göre, smav yapmak durumunda olan kadroların nasıl iş bitirdikleri doğrusu merak konusu iken, Sayın Basbakanın 5 Aralık 1984 tarihinde kamu kurumu ve kuruluşlanna gönderdiği boş kadrolara atama yapılmamasına ilişkin genelgesi bir noktada işi bitirmiş oldu. Şaka bir yana, 20 30 kişilik boş kadrolara binler başvurduğuna göre, işsizlik sorununun her şeyden önce duşünülmesi ve üzerinde durulması gereken birincil bir konu olduğu ortadadır. Bunun ertelenecek, geçiştirilecek bir yanı kalmamıştır. Patlama noktasına gelmeden çözüm bulunması, artık kaçınılmaz bir zarurettir. Her ne kadar, Sayın Başbakan 1984 Aralık'ında iktidannın birinci yılını tamamlaması nedeniyle düzenlediği basın toplantısında işsiz sayısında azalma olduğunu ifade etmiş ise de, stadyum sınavlan bir gerçek olarak karşımızdadır. ÖNERİ: ALTI SAAT ÇALIŞMA Işsizüğin politik, ekonomik ve sosyal yönü ve nedenleri üzerinde durmak ve kısa vadede çözüm bulunamayacağını belirtmek kuşkusuz mümkündür ve işin kolay tarafıdır. örneğin atölye evlerden söz etmek ilginç olabüir. Ama, sonuçta bugünkü işsiz sayısının düşmesine ne derece katkısı olur? Bu bakımdan, biz bugünkü ortam ve koşullarda işsizlik sorunu nasıl çözürne kavusturulur diye düşündük ve aklımıza somut ve uygulayımlı (pratik) çözümler geldi. Bilindiği gibi uzun süre Bu bakımdan işsizliğe bir çözüm olarak düşündüklerimizi açıklamak ve tartışmaya açmak, kimilerine Utopik gelebilir. Şu da unutulmamalıdır ki, ütopik özetle, Türkiye'deki 1475 sanılan fıkirlerin zaman içinde sayılı yasa kapsamındaki işlerlik kazandığı da bir özellikle sanayi işyerleri olmak gerçektir. Bunun için bu yönde üzere öteki bütün işyerleri ister yapılacak eleştiriler, bizi mutlu • tek, ister çift, ister 3 vardiya edecektir. VEFATLAR İÇİN OTOMARSAN ELEMANLAR ARIYOR İLE HEPİNİZE NEŞELİ TATİLLER... M% ÇİZGİROMAN ÖYKÜLER^ FOTOŞAKALAR KARİKATÜR TAŞLAMA BİLMECELER TATİL KONUSUNDA YÜZLERCE ESPRİLER... AZİ2 NESİN HAIDUNTANCR ÇETİN ALTAN SADKŞtNDİl SUAVt SUAİ.P ÜMİT YAŞAS OĞUZCAN EPHRAİM KİSHON PERRAN KUTMAN MÜJDAT GEZEN KANDCMİR KONDUK GIRAY ELMAll FABUKSENSOY ve daha Dirçok Yurt içi ve yurt dı ji ceıuze aaklediJir. Cenaze iUçiama, malzeme, u b u t , büıün işlemler hassasiyet ve süratle yapılır. CICS, RPG, COBOL, VSAM, VTAM ortamında IBM 4300 sistemlerinde deneyimli SİSTEM ANAÜSTLERİ, UYGULAMA ve SİSTEM PROGRAMCILARI ile SİSTEM OPERATÖRLERİ İyi derecede Almanca ve/veya İngilizce bilen Td: 147 20 06 140 68 86 Işletmede ayrıca 18 ambulans mevcuuur. Cenaze ilantarından hizroel beddi alınmaz, acı günlerinizi paylasır, fünün her saatinde emrinizdeyiz. İSLAM CENAZE İŞLERİ MÜHENDİS VE TEKNİKERLER ÇEVİRMENLER SEKRETERLER ŞÖFÖRLER Adayların Almanca veya ingilizce elyazılı özgeçmişleri ve fotoğraflarıyla Personel Müdürlüğümüze başvurmaları rica olunur. MercedesBenz vooiriBoıs: THE LAST TYCOON VtKEtoKAZM E M T F. ScMt Rtz|«aM Esar. F. Scstt F M M BAŞSAĞLIĞI Değerli ozan OTOMARSAN A.J Burmalı Ceşme Sokak Asker; FırınYolu No 2. Davutpasa İSTANBUL DAIMLERBENZ AG Turkiye Genel Mumessılı TURGUT UYAR'ın aramızdan ayrılışı nedeniyle ailesinin, tüm sevenlerin acısını paylasır, başsağlığı dileriz. JakMlckotMn 1976 AB0 yapımı 123 dakika Merkez ve tüm bayilerde MAVİ YOLCULUK TÜRKİYE HALKININ İLKÇAĞ TARİHİ III Azra Erhai iktisat dergisi Eylül 1985 300 TL IKDV Oohıl) Prof. Dr. Bilge Umar TÜRKİYE CU.MHURİYETİ'NİN ÜÇ DÖNEMECİ YUNAN TARİHİ ŞÖLEN Xsnephon UMUT YOLU Engin Tonguç SERGİ YAYINEVİ / İZMİR Türkiye Genel Dağttıraı: YADAtstanbul ne Cumhuriyet Kitap Kulübü Kurumumuz Sağlık Tesislerinde mevcut narkoz cihazlarında kullanılmak üzere 10 adet oksijen konsantrasyon ölçme cihazı (OXYÇOM 100 D. 680325 veya benzeri) ithal yoluyla saun alınacaktır. Bu ; haleyle ilgili idari ve mukavele örnegi mümessillik belgesi ibraz edilmek suretiyle mesai saatleri içinde 2 nolu Satınalma komisyonundan temin ediiebilir. lhaleye iştirak etmek isteyen firmaların hazırlayacaklan orijinal proforma faturalannı en geç 1.10.1985 salı gilnü mesai biiimine kadar Mithatpaşa Cad. No: 7'deki Malzeme Dairesi Başkanlığı evrak servisine vermeleri veya aynı gün ve saatte bulundurulacak şekilde posıa ile göndermeleri gerekir. Postada vaki gecikmeler kabul edilmez. Kurumumuz Deviet İhale Kanununa tabi olraadığından ihaleyi yapıp yapmamakta veya dilediği firmaya yapmakta serbesttir. Basın: 21444 İLAN SOSYAL SİGORTALAR KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN CUMHURİYET KİTAP KULÜBÜ Biricik kızımız ŞENGÜÜün doğumunu dost ve akrabalarımıza müjdeleriz. AynurMevlüt Mısır MODA SİNEMASI Tel: 337 01 28 BAM ONUN KELLESM SETİR S.PMklapalı / W BOZGUN A . P n n / M.Brand* J.NIckolson Safc ÖÜ)M PATEHİ NJewl$»ıı / J.Caaa J.Back C.tesl: BRUBAKER Çjnba: SUBAY VE CENTİLMEN S.Rosenbcrg f R.Radford Y.Kotta T.H»ckfort / R.6wt • T.Wiagır Pazar: GUGUK KÜŞÜ PjriM: EVE MNOŞ M.FormaH / j.Nidıolsoıı • L.Ftetchef H.Astty ' J.FMda J.Voifiıt Semstar. 12.00 14.15 16.30 18.45 21.00 ILAN Yeni Soğuk Savaş Önder An Haluk Gerger Faruk Sönmezoğlu Ergun Türkcan Ufuk Uras Tolga Yarman tLAN METNİ TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN 300 ADET ELEVATÖR TEKERLEĞİ SATIN ALINACAKTIR Şartnameleri Ankara'da Genel Müdürlük Maizeme ve İkmâl Daire Başkanlığı üe İzmir, İstanbul, Konya, Diyarbakır, Afyon, İskenderun, Erzururn ve Samsun Bölge Müdürlüklerimizden bedel muJcabilinde temin ediiebilir. Kapalı zarfla teklif aima yoluyla yapılacak ihalede geçici teminat ile birlikte verilecek diğer vesaik ve şartlar, şartnamesinde belirtilmiştir. Teklif mektuplan 10.9.1985 günü saat 14.00'e kadar Genel Müdürlük Haberleşme Şube Müdürlüğü'ne verilecek ve aynı gün saat 15.00'ıe komisyon hu2urunda açılacaktır. Postada vaki gecikmelerle telgraf ve telexle gönderilecek teklifler kabul edilraeyecektir. Müessesemiz 2886 sayılı Deviet İhale Kanunu'na tabi değildir. Basın: 22684 AĞAÇ ATKI MASURASI SATINALINACAKTIR Müessesemiz Dokuma Şubesinde kullanılmak üzere TVV 4 130 Dornier Dokuma Tezgahları için 80.000 Adet Ağaçatkı masurası alınacaktır. Taliplilerin 17.9.1985 tarihi saat 15.00'e kadar mal bedelinin % 5 nisbetinde geçici teminatla birlikte numune göndermek suretiyle kapalı teklif mektuplarını Müessesemiz adresine göndermeleri gerekmektedir. Kat'i teminat <o 10'dur. " Müessesemiz 2886 sayılı kanuna labi değildir. SÜMERBANK KAVSERİ PAMtKLL' SANAVİİ MÜESSESESİ Basın: 22821 KOCAELİ 1. SULH HUKUK MAHKEMESİ İLAN 1985/90 Mahkememizde davacı Beden Terbryesi Genel Müdürlüğü vekili Av. Enis Hapoğlu tarafından davalılar Nazını Yasa ve Vezir Balcıoğlu aleyhine açılan alacak davası sebebiyle: Davalı Nazım Yasa'nın Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüğü'ne motosiklet tamir ve benzin borcu (19.800 TL.) olduğu ve kendisıne çıkartılan davetiyenin tebliğ edilemediği, yapılan zabıta tahkikatında da adresinın tespit edilemediği kendısinin de bulunamadığı bildirildiğinden davalı NAZIM YAŞA'nın davalı olarak durusma günü olan 7.10.985 günü saat: 09.00'da mahkememizde hazır bulunması veya kendisini bir vekil marifetiyle temsil ettirmesi, gelmediği ve kendisini de bir vekil marifetiyle temsil ettirmediği takdirde duruşmanm HMUK'nun 509510'ncu maddeleri u>annca gıyabında devam olunacağı davetiye yerine kaim olmak üzere usulen ilan olunur. İLANEN TEBLİGAT BURSA 5. İCRA MEMURLUĞUNDAN Dosya No: 1985/373 Alacaklı: Kermen halıcılık Gnb. Pazarlama A.Ş. Vekili: Av. Ömer Allıner. Borçlu: Nihat Atlı. Alacak mik: 1.169.345.00 TL.sı ve icra masrafı. Müstenidi: Çek. Yukanda belirtilen icra lakıbı sırasında adresiniz meçhul kalmıs bulunduğundan ödeme emrinin ilanen tebliğine karar verilmiştir. İlan larihinden itibaren 25 gün içinde: Mezkün borç ve masrafını ödemeniz, borcun tamamına veya bir kısmına veya alacaklının takibat hakkına ıiırazınız varsa veya çekte imza size ait değilse açıkça bildirmeniz, aksi halde çekıeki imzanın sizeait sayılacağı, imzayı reddettiğiniz takdirde merci önunde yapılacak duruşmada hazır olmanız, buna uymazsanız itirazımzın muvakkaten kaldırılacağı, itirazlarımzı tebliğ giderleri ile birlikte yazılı veya sozlü olarak dairemize bildirmeniz, tebliğ giderlerini vermedtğiniz takdirde itiraz etmemiş sayılacağın^, itiraz etmezseniz mal beyanında bulunmanız, aksi halde hapisle tazyik olunacağınız, borç ödenmez veya itiraz edilmezse cebri icraya devam edileceği hususları ihtar ve tebliğ olunur. 25.7.1985 SODEP BAKIRKÖY İLÇESİ Gelecek sosyal demokrat iktidarla yoksulluğun, tutsaklığın, mutsuzluğun son bulacağını tüm halkımıza müjdeler, sevgi dolu bir dünya dileğiyle bayramınızı kutlarız. YÖNETİM KURÜLÜ Bayramlaşma: 27.8.1985 Saat: 11.00 BALIKESIR IŞ MAHKEMESI HAKİMLIĞİ'NDEN 1984/118 E.1985/356 K. Davacı SSK Genel Md.lüğü tarafından, davalılar Elta Elektrik Tesisleri Ltd Şti. Elta Elektrik Tesisleri A.Ş. Nadir Hastürk ve HASAN PEKKENDİR aleyhlerine ikame olunan rücuan tazminat davasının yapılan duruşması sonunda; 11.7.1985 tarihli mahkememiz karan ile; kurum zararı olan toplarn 2.428.887,78 TL.'sının sarf ve tahsis tarihlerinden itibaren yasal faizleriyle birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen alınıp davacıya verilmesine, yine ayrıca kurum zararı olan toplara 3.128.086, 90 TL.'sının da sarf ve tahsis tarihlerinden itibaren yasal faizleri ile birlikte Nadir Hastürk haricindeki davalılardan müştereken ve müteselsilen alınıp davacıya verilmesine, bakiye isteğin reddine Yargıtay yolu açık olmak üzere karar verilmiştir. Isbu karar davalı HASAN PEKKENDİR'e ilanen tebliğ olunup, ilan tarihinden itibaren (8) gün içinde temyiz edebileceği hususu ayrıca ihtar olunur. Basın: 22782 ANTALYA ASLİYE 2. HUKUK HÂKİMLİCİNDEN İLAN Esas No: 1985/49 Davacı Bayındırlık ve tskân Bakanlığı tarafından davalı Cengiz Alp aleyhine 2.163.344.79 TL.nin mukaveleden doğan gecikmiş gün faizi ve dava tarihinden itibaren doğan kanunı faizi ile birlikte tahsıli talepli alacak davası açılmıştır. Davalının, Antalya Murat Paşa Mahallesi Burdur Cad. No: 343 adresinde adına tebligat yapılamamış, zabıtaca yapılan arastırmada da adresi tespit edılememiştir. Davalı Cengiz Alp'e duruşmanın yapılacagı 17.10.1985 günü saat 9.40'ta mahkememizde hazır bulunması veya bir vekille kendisini <emsil ettirmesi, aksi takdirde ayrıca gıyap karan çıkartıimaksızın H.U.M.K.'nun 509510 maddeleri gereğince yokluklannda karar verileceği ilanen tebliğ olunur. 5.8.1985 Basın: 22735 Basın: 22715