Katalog

30 TEMMUZ 1981 EKONOMİK YAŞAM Cumhuriyet 5 EKONOMİDE GİJNÜN AfNASI Dünya bu£day üretimi Stokların eritilememesi bankaları da zorluyor Dinç TAYANÇ Stok blriklml, satışların yovaşlaması ya da hatta durması ve bunlorın sonucunda «flnansman maliyetlerinin» hızla artması. ceşitli sektörlerj etkilemekte. Ancak ıbeyazlar» olorak tanımlancn ve buzdolobı. camaşır rhakinası, fırtn gibi tdayanıklı tüketim mallanını üreten şirketler bu etki'sşimden tnaslblnl» en fc?!a alonlar. Stok durumlanno tgayn res mi» kaynaMann verdığı bilgilere dayanarok bakıldığında «bayaz» üreticilerinm başmda gelen üc kuruluşun dutumlorı gercekten de hiç ic acıcı değil. Gectiğimiz yılı 40 mil/ona yokın bir tzorar)>la kopatan bir şirketin stoklan gectiğım'Z ayın sonlarmda 2 milvar liroya uloşmıştı. Bu alandoki ikinci tdevsinse yalnızca motor üre ten ünitesinde 1 milvann uzermda stok yığt'ı olduğu. bunun tüm üniteler acısından anlcmının 2.5 milvar dolaylannda olduğu biliniyordu ve son aldığı kredi de 268 milyondu... Ücün cü şirketin stoklarının ne düzeyde olduğunun onloşılabilmes) lcin. günluk buzdolabı öretimlnln 320 buna yakloşık aylık ortalama sot'$ının va'nızca 300 olduğunu söylemek sanırız ki yelerli. ÖDENEMEYEN KREDİLER. Gerek fınansal kesim, gerek piyasayı iyi tanıyon kişiler yıĞilon stokların «çift yanlı» bir olumsuzluk yarattığnı acıkca vurguluyorlar. Şöyle ki, uzun sureden berl stok birikiminden kurtulomayan cbeyaz üretlcllert» stok moliyetlerini ve diğer sobit giderlerini karşılayabilmek icin bankalardan ya da banker kuruluşlarından krodl almaktan başka cözüm b'ilomamaktadırlar. Ne var ki, krediıerin, ömeğin bankaya, <gerl ödenm«si> zamonı geldiğinde, kredi ve faizden oluşan tutann âdenemediği görülmektedir. Bunun. sonucunda. banka sözkonusu kuruluşa «eskl kredl artı folzl» tutorında bir «yent kredl» daha açmak durumundo kalmaktadır. Böylelikle kradi maliyetleri de aşamalı olarak yüzde 100'un oldukça üzerine ckmaktadır. Buna koşut olarak, llkidite sıkıntısı icindeki «bevoz» öreya da nasıi cıkortıldıklarryso ayrı bir olflU Bunu da ceşitli bicimlerdo örneklemek mümkün; diyeüm ki bir «beyaz üroticisi» son dersce ıkallteü» buzdolabı üretmek'e. ancak Türkiye pozarında üçuncü sırndan öteye gecme şansmı bulamamakta. Kuruluş. yüksek kapasitesine kcrşın, bir gunlük üretimini ancak bir oydo satabümekte. diğer bir deyişle ayın 29 günü tstok ürotlmine ca'.ışmaktadın. Üsteiik, bir bonkadan, hem de tholding sahibi» bir bankodan yüzmilyonlcrı oşon ceşitli kredüer olmıs ve Kuşkusuî ki örnek yolnızca «beyazlar» değildir ve çözum de bankanın satın alıp kendisine bağlı holdinge satmosı şeklinda gerçekleşmeyebilir. Örneğin, likidite sıkıntısı ceken, goreceli olarok kücük capta, bir şirket değl de doğrudan doğruya bir holding ise ve bu holdingin bir ya da daha fazla bankası varsa ne olmaktadır? Bugün, bir holdinge boğlı o'sun ya da olmosm, tüm bon kalarm yöneticüeri kredl dağıtımında ve faizlendlrmesinde «son derece titiz» dsvranmaktcdırlar. Özelükle iş holding fcankalarında daha da «Ince elanip sık dokunmaktadır.ı Ama. holding bir likidite sıkıntısı iclndedir ya da döşmek üzeredir. O zaman ne olabllir? Diyeiirn kl holdingin elinde. şimdilerd6 işine yaramavon dev bir binosı vardır. Bino Türkiye'nin en büyük kentinin en işlek bir caddesi üzerindedir. Bir gün duyulur ki, holding söz konusu binayı bankalarından birlne, belirsiz bir süre lcm 4 mllyar Hraya yakın bir fbedel» karşılığmda «klrotamıştır»... Ancak, aynı cadda üzerinde yaklaşık bir kllometre u^aklıkta ve daha merkezi bir konumda üsteiik hemen hemen aynı büyüklükteki bir baş ka bina, bir başka banka larafındon 400 milyon llra dolavlarında bir «flyatlo» satınalınmıştır.., Üstelik. o kentin en hüyuk otellerden blrinin ulus'araras! sigorta kayıtlanndakl bedelinin valnızca 1 milyar lira olduğu da bilinmek tedir. Turkiye'deki kredi sisteminin işleyişinden yakinonlar, yukardaki örneğin tipik bir «faizsiz kredi» ömeği olduğunu savunmakto haksız mıdırlar? EN Cıkarmaya Karsı Onlemler.. alışnıa Bakanlığının gündeminde Işclivveren llişkiisrini cok yakındon ilgilendiren iki önerr.tj konu var; sendıkalar ve loplu sözleşme yasalannda yapı'acak değişiklikiere ilişkin calışmalar tomamlanmak üzere.. Bir başka anlatimla, geiecekteki işciişveren Ilişkilerinin bütününü bicimlevecek yasalor hazırianıyer. Ama biz böylesine önemli yasalan bile dana sonraya bırakarak, Bakaniıktaki beiki de tek maddelik, işciişveren ilişkilerinin sadece bir yönünü eie alccak bir başka yasa çalışmasını öne almak istiyorui.. lcinde bulunduğumuz Eosyoekonornik koşullar ister istemez iş güvenliği, işsizlik sorununu ön piana cıkarıyor cunkü.. Geçiş dönemi kararları ve yasa uygulamaları ile, işci işveren ilisküerindski doğal gelişmeier aonduruldu. Grev ve lokavt yasağı ile biitün işciler tam kapasite uretime vönlendin;irken. işverenlerin de işci cıkarması engellendi.. Üretim artışına vönelik bir ekonomik ycklaşımla da, işçüerden önemli bir gelir payı, yatırım yapan işvsrene aktarıldı. Ancak dar gelirliden gelir aktarması, İc plyasada satın alma gücünü düşDrünce, iç pazarın yerini de dış pozar dolduramayınca, Türkiye'de çok uzun yıllardır var olan ekonominin belkj de en önemii sorunu, işsizlik, cok daha büyük önem ve boyutlor kazandı.. işverenier, üretim fozlasınm, satamodıkları maîların yükünden, üretim kısıtlaması, bir başka aniamı ile işci cıkarması yolu ile kurtulmak kararındakır. İşci cıkarması yasağının kalkmosını istiyor, bu Konuda bas kı gücü oluşturuyorlor.. Oysa yürüriükte olan düzenleme de işci cıkarması yasağı yok. Gerekcesiz işc) cıkarma yasağı var. Ancok gerekce göstererek, izin almorak çıkarılobilen az sayıda işci. Işverenler icin yeterli değil.. İşci arasında emekiilik, kıdem tazminatı haklannın daha da kısıtlanacağı söylentileri ile yaygınlaştırılan işten aynlmalar da yeterli olmadı.. işten atma, nakil tehditleri ile, yasa hilesme baş vurularak gizlıden tazminat ödenerek cıkarmaiar da az geldi. Buyük gruplar halincJe işci Cıkarılması programlanıyor. Çalışma Ba konlığı düzeyinde kesin olmayon beürlemelere göre, işci cıkaıılması serbest bıramlsa. iik aşamada beyaz sa nayide cıkanlacak işgj sayısı %25'lere. Türkiye çapında bütün sanayilerde cıkarılacak işçi sayısı da %1O15" lere ulaşabilir. Artık resmi istatistiklere de geçen 3 milyon Issizin yanında, böylesine büyük oranda yen) işci cıkarmalarının nasıl bir sosya! patlamaya yol açacağı ortadadır. Daha da önemlisi, ciddi sayılabilecek yeni iş potansiyel lerindsn söz etmek olanağı yok. İnşaat sektcründeki durgunluk, büyük kentlerde seyyor satıcılsğın kaidırılması, kücük işletmelerin ekonomik yapıya daycnamayarak yok olmalan. toplanınca büyük sayılar tutcn geCici iş bulmo kapılarını da kapatınca işler büsbutün sarpa sardı. Üsteiik emekliye aynlan büyük kitlenin. bu ücretleri ile geçınmeıerl söz konusu değıl. onlar da koşulları ne olursa olsun birtakım işlere girerek, işsiz sayısının artmasında olumsuz etki yapıyorlar.. İşte bütün bu gercekler karşısında Çalışma Bakanlığının işsizlik sorununa vönelik vasa cclışmaıarı, istsr istemez gündemin en önemli konusu oluvor. Baaında da yer olan haberlere Qöre, Çalışma Bokanlığı IşCi cıkarmasının serbest bırakılmcsı yerine: ışclnin ca lışma saatlerini azaltacak, bit başka anlatimla, olacağı ucreti düşurecek önlemler üzerinde duruyor.. işct tamamen Işsiz ve aç kalacağına, daha az saat calışıp, calıştığı saat kadar, daha düşük ücret alsınt mantığı ile Almanya'da uygulanan bir sistemin Türkiye'ye uyarlanmasından söz edlliyor.. Gercekten de 'jecici kriz dönemlerf icin Almanya'da uyguianmış başarılı bir model vor.. Ama adı üzerinda, ekonomlsi sağlam ülkelerde geclcl krizler icin uygulanmış bir cözüm yolu bu.. Türkiye'de Işsizük sorununun gecici bir kriz olacağı yolunda hicbir belirti yok gibl. Bu da geçicı olarak yararlı sayılabileceK bir cözüm yolunda cok dıkkatli dav~ ramlmazsa, işci erin uzun süreli olarak ekeik ve dâ> şuk ücretll calıştırılmaiarı gibi tshlikeli bl. sonuca varılmasını getirebilir.. Aynca geçicı ekonomik krizlerin cözümünde başvurulan bu yoldaki bir yasal önlem sadec© cok kısa bir dönem İcin bir anlam taşıyacaktır.. Oysa Türkiye' de İşsizlik uzun yıllar öncesinden başiamış, uzun yıllar 8onrasında da devam edecek boşhca sorundur.. İşsizlik sorunu bizimle kıyaslanmayacak kadar basit olan ülkeler dahi, işsal.k sigortası, keyfi işci CikarmaSının yasaklonmosı, iş güvenliği >le ilgili cok ciddi yosal önlemler getirmişîer ve uygulamışlardır. Bu yasal dOzenlemeler yıilardır uygulanmıştır Sanayie hiçbir zarar verrr.edikleri görüldüğü gibi, sosyal banşın sağlanmasında da cok önemli rol oynamışlardır. Türkiye'de ise hâlâ ne iş güvenliği ve işsizlik sigortGSi konulannda cid di yasal düzen'emeler gündeme gelmemiştir. Hernaide eksik saat calışmadan üa önce ya da hic değilse birlikte bu yasal düzenlemelerin de gündeme gelmesi gerekmiyor mu dersiniz?... ROMA (ANKA) Birleşmiş MUleüer Gıda ve Tanm ö t gfltü (FAO)'nun son tahminlerine göre önümüzdeki aylarda, da hava koşullaruun uygun olması kaydıyla 1981 yıh buğdav ve tahıl üretiminde olumlu gellşmeler beklenlyor. Buna göre, 1981 dünya bu|day üretünl 460480 müyon ton arasında gerçekleşebüecek. Geçen yü ise, bu 444 milyon tondu. Tahıl da da, 1980'deki 724 milyon tona karşılık 750 800 milyon ton arasında bir üretim değeri bekleniyor. FAO raporunda fcuzey yanmkürede hasat zamanının geldiği, bunun içın iklim nedeniyle bir diisüş olamayacağı kaydediliyor. Baporda buğday üretiminin 1979"un 449 milyon tonluk rekor düzeyini aşiçın hiç bir neden olmadığı bildirildi. C Insaat maliyetleri dayanılarak yapüan hesaplaANKARA (ANKA) Ocak malar, ocak • mayıs döne• mayıs aylannı kapsayan mir.de önceki yıl 45 bini ailk beş aylık dönemüe inşaşan inşaat ruhsatı sayısının at ruhsatı sayısı, geçen yila geçen yıl aynı dönemde 25 göre yüzde 153, 1979 yılınm bin 935'ya, bu yıi ise 21 bin eşdönemine göre <ie yüzde 965'e düştüğünü ortaya koyu 52 oranında azahrken, nıhyor. Yapı kullanma irinleri sat düzenlenen ınşaatlardaki sayısının da sözkonusu dömetrekare raaliyetieri 1980'in eşdönemine oranla ise yüz nemde 1979'da 28 bin 298 1 ken 1980'de 22 bin 203'e, bu de 133'Iük artıs gösterdi. yıl da 21 bin 515'e düştügü Devlet Îst3tistik EnstitüsU görülüyor. tarafından derienen verilere Bugünkü döviz kurları Dövlz Alı, Devtzin Clnsl 115.00 1 ABD Dolan 1 Avusturalya Dolan 130.96 1 Avusturya Şlini 6.70 1 Batı Alman Markı 47.10 2.88 1 Belçika Frangı 1 Danimarka Kronu 15.00 19.83 1 Fransız Frangı 42.32 1 Hollanda Florinl 22.09 1 Isveç Kronu 54.45 1 tsviçre Frang\ 9.4T 100 îtaîyan Iireti 48.43 100 Japon Yenl 93.9S 1 Kanada Dolan 405.71 1 Kuveyt Dinarı 18.83 1 Norveç Kronn 213.67 1 Sterlin 1 Suudi Arabistan RjyaU 33.75 Satış 117.30 13558 6.83 48.04 2.94 15.30 20.23 43.17 22.53 55.54 9.66 49.45 95.84 413.82 19.21 217.94 34.43 növtr Efektif Alış 115.00 124.41 6.70 47.10 2.74 15.00 19.83 42.32 22.09 54.45 9.00 46.06 89.26 385.42 17.89 213.67 32.06 Efektif Satış 118.45 134.89 6.90 4831 257 15.45 20.42 43.59 22.75 56.08 9.71 49.93 98.78 417.88 19.39 220.08 34.76 Likidite darlığı ve kredilerin geri ödenememesi bir yandan bankalan, öte yandan da holdingleri olumsuz yönde etkiterken; bazı holdinglerin «faizsiz kredi» kullanma yöntemleri, bankalan zor duruma sokuyor. «Beyaz» mallan üreten firmalann üretimleri artarken sahşlarının durması, stoklannsa büyük boyutlara varmasına ve likidite sorıınlannın giderek yogunlaşmasına yol açıyor. Altıngümüs fiyatları Cumhuriyet Reşat Rulpsua Hamit Aziz Napolyon lngiÜ2 24 Ayar Staadart 22 Ayar 18 Ayar 10.300 • 10.400 10.000 10.500 9.500 9.750 12.500 • 13.000 1.590 1.595 1.429 1434 1.170 1.174 ıı.ooo 10.750 11.500 10.500 ticilerinln surekll tahvll surümüne gittikleri de Izlenmektedir. Bu arada, söz konusu kuruluşların özelükle satış ve pazarlama kanallanndakl tıkanık lıklor, haıta bazılarının pazorlama şlrketterinde ortayo cıkartıldığı ileri sürülen yoisuzluklar, işleri daha da kötuleştirmekte ve stokların eritilebilme şansını tümüyle kırmaktadır. CÖZÜM NASIL BULUNUYOR? «Beyaz üretlcislı şirketlerin lcinde bulundukları belirtılen bu durumdan nasıl çıktıkiarı, gorl ftdeyememiştlr. Sonuç, bankanın «Isterlstemez» bu şirketi soiın almasıdır. lşin llginç yanı bundan sonra başlomakta ve söz konusu bankanın, b j kuruluşu kendisine bağlı holdinge sattığı görülmektedir Surekli zarar eden ve etmesi kaçmılmaz olan bu kuruluşu bünyesine almakla holdingin yıllık kârında bir düşüş olacaktır ki bu da holding yöneticilerini rohatsız edecektir. ÇOnkü söz konusu holding Türkiye'nin ilk tekelidir ve özel tikle cam konusundo başarılı dışsattm gelişme'eri gösîermek tedir... HISSE SENEDİ / TAHVİLLER / BANKERLER • 1 ifSSSSS . ^ ^ • İ Ş BANKASI > KARSAN t KARTONSAN • KAV t KOÇ YATTJUM PAZARLAMA ftKORDSA » KORÜMA TARTM »NOBEL 1» ORMA 4»PAMDKBANK «» POLYLEN 1» SARKTJYSAN 1» StPAS EMEKLİ AYLIKLARİ EMEKLİ SSK . BAGKUR IKRAMIYELERI EMEKL! SANDIGI Vılmaz ŞİPAL BANKER KASTELLİ • IICARfTuS ıSTMERHTZTEL 205320/5hat 22 3644 Tetet « 3 2 4 9. 10. 11. 12. derecelerdeki isci emeklilerinin aylıkları 3 9 DERECEYE GORt SbK SİGORTALILARIN1N 1981 YILI (1 NİSAN31 ARALIK) EMEKLİ AYLIKLARI 4YÜUH EMEKLtAYLIĞI Emeklilik Ortalama V7 %1 Aylık < b 0 Ayhk ece Kad. Gösterges] Ücret 68.676 8.541 498 122.01 1 9 69.317 122.74 8.593 9 2 501 69.958 8.644 504 123.48 9 3 12451 8.696 9 70.599 4 507 71.240 8.747 124.95 510 9 5 8.798 125.68 71.881 9 6 513 7 72.522 8.850 516 126.43 9 8.901 73.163 519 127.15 8 9 127.89 73.804 8.953 9 522 9 9.004 74.445 128.62 9 10 525 9.056 75.086 129.38 11 528 9 130.09 9.107 75.727 12 531 9 " o O üzerinden emekli olanlar, aylıklanna 2500 TL. VT Sosyal Yardım Zammını a y n c a ekllyeceklerdir. %70'in altında ya da üstünde ayhğa hak kazananlar °/ol aylıkla, aylıklanna e s a s oranlan çarptıklannda emekli aylıklannı bulabilirler. ö m e k , 1977, 1978, 1979 v e 1980 yıllannda sigorta primine esas 4 yıllık ücretleri toplamının ortalaması 75.088 TL. olan bir sigortalı, 9. Derece 11. Kademeden aylık alacaktır. «A70 üzerinden bu aylık 9.056+2.500 «11.556 TL. ayda v e 34^68 TL. ü ç ayda olacaktır. Bu sigortalı <"o63'den emekli olmuşsa 12956X63=«J.5O +2.500 Sosyal Yardnn zammı =10.650 TL. ayda v e 31.950 ü ç ayda alacaknr. Ankara.175900 18325* AIVTAIVA TCL « 5 1 5 0 » , BÜRSATEİİ0 369 lelcıı 32U4 •ZM.RTEL 14UIJ2;. Tete» 52678 » SUNTA BANK£K KJUSTELLÎ A.Ş. Merkez: 4. Vakıl Han Asma Kat No 23 Sır'seci / tSTANBUL. Telefonlaı: 2U &3 20 (5 Hat) 22 33 98 22 14 79 22 36 44 Teleks: 23 324 Kast Tr. P.K 735 SİRKECİ ELMADAĞ 3UBESİ : Cumnuriyet Cad No. 14 Erk Apt.. Kat: 2 Dıvan Oteli sırası. Tel. : 41 00 46 41 00 47 41 00 48 41 00 49. ı ŞtŞLİ ŞÜBESt : Büyükdere Cad. No. 4 Kat 1. Şisli Camii tarsısı PTT yanı. Tel. : 4 6 4 3 İ 2 4 6 3 9 4 3 46 42 71. ı KADIKÖ'S ÎKTÎBAT BÜEOSD: Altıyol Efes tşüaru ECat: 3 Tel.: 38 18 28 38 O 93 B I BAKIRKÖY BÜROSU : Ebuzzıva Cad. Marmara î ş Hatu Kat: 1. Tel: 7126 44 I ANKARA BÜRC6Ü: AtettirS Bulvan No. 94/7« Kızılay ANKARA. Teleîon : 17 5» 00 18 32 54 Teleks: 42 248 > ANTALYA BÜROSÜ : Atatürk Caödesı Reşit Berberoeij tşham Nofi7Kat: 1. ANTALYA Telefon: 75 51 50 49. I BUKSA BÜROSÜ: Atarürit Caddesı Kurtu) tş Haru No 59 Asma Kat. BURSA Telefon : 20 ;«V 11 336. Teleks : 32 184 Ura Vr. t ESKtŞEHÎR SÜROSÜ : Porsuk îsftam Kat: 2. NO. 201 204 Kfrarübası. Tel : 161 85 i tZMÎR BÜROSU : Cunhunyet Bulvan. No: 11 Kat l. Oda No: 103 Meydan Apt Teleron: 14 14 02 14 08 56 Teleks : 52 678 Onay Tr. » KONYA ŞCTBESÎ : Hülîiimet Meydanı Mıhçızade Han Kat: l. Tel: 11957 KONYA » RHMSITN ŞUBESİ : Bankalar Csd Alemdar t s Hanı No 5 Kat l Tel: 19 482 SAMSTTN • BANKA MEVDUAT SEBTtFtKALABI AIJNTR. TABLO TABLO 10. DERECEYE GÖRE SSK SİGORTALILARININ 1981 YILI (1 NİSAN31 ARALIK) EMEKLİ AYLIKLARI 4Yülık EMEKLİ ATLIĞI Emeklilik Ortalama «ol Ayhk 0 »70 Ayhk Derçce Kad. Göstergesi Ücret 1 462 60.934 113.19 7.924 10 61.625 113.92 7.975 465 2 10 62266 114.66 8.027 3 468 10 62.907 115.39 8.078 471 4 10 63548 116.13 8.130 474 5 10 64.189 116.86 8.181 477 6 10 64.830 117.60 8.232 7 480 10 8.284 65.471 118.33 8 483 10 8335 119.07 66.113 9 488 10 8.387 66.753 119.80 489 10 10 8.438 67.394 120^4 492 10 11 68.035 121.27 8.490 495 10 12 Üzerinden emekli olanlar, aylıklanna 2.500 TL. Sosyal Yardım Zammını aynca ekliyeceklerdlr. %70*in altında ya da üstünde eybğa hak kazananlar "*1 aylıkla, aylıklanna esas oranlan çarptıklannda emekli aylıklannı bulabilirler. ö m e k , 1977, 1978, 1979 ve 1980 yıüanuda sıgorta primine esas 4 yüult ücretleri toplamının ortalaması 60.984 TL. olan bir sigortalı, 10 Derece I. Kademeden aylık alacaktır. "'»70 Üzerinden bu aylık 7.9Z4+2.500 =10.4?4 TL. ayöa ve 31572 TL. tiç ayda olacaktır. Bu s^ortah %69'dan emekli olmuşsa 113.19X69= 7.811+2.500 Sosyal Yardım Zammı = 10.311 TL. ayda ve 30533 TL. üç ayda alacaktır. • SÎZE YENÎ HÎ2MET DtZÜJÖZDEN BtRtNt DAHA SUNUYOROZ. BULUNDUĞUNUZ YER NERESÎ OLURSA Olr SOîî; PABANIZ1 BANKAYA BÎZtM ADIMIZA YATIRIN. MAKBÜZU BİZE POSTAİAYTN, TAüVîUNİZt DEEr liAl GÖNÜERELtM. tş Bankası YenicamJ (İstanöul) Şubesl Hesap No: 122667 AkbanS Bahçekapı ( î » taabul Şubesi) Hesap No: 7522. Ziraat Bankası BançeKapı (tstanbui Şubesi) Hesap No: 210373. Garanö Bankası Bauç» kapı. îstanbu Şubesi) Hesap No: 253253. Anadolu Bankası Galata (tstanbui) Suhesl. Hesap No: 2706. Imar Bankası (îstanbun Şubesl. Hesap No 85 Yapı ?e Kredl Bankası Bahçekapı (tstanbui) Şu&esı Hesap No: 2532^53. 2 BPI.UNDüGUNTTZ YER NERESt OLüRS A OLSUN: BÎZDEN TAHVtt ATJtflŞ VE tADE ETMEK tSTTYOBSANI7 BÎRÎKMtŞ GELİRt tLE BtRLtKTE YERİNIZE KADAR GELÎP ODÜVOROZ. • SÎZF Hf7\TFT BtZÎM OÖREVtMtZDÎR. • BA.NKEK KASTELLİ EMNİYET SANDIĞI'NDAN EVRAKI MATBUA BASTIRILACAKTIR MuhtelSî ctns 26 kalem evrakı oıatbua bastırüacaktır. Bu işe girmek isteyenler 17.8.1981 tarihine kadar Emniyet Sandığı Cagaloğlu Merkez Binasında Donatım Mü dürlüğüne müracaatla numuneleri havi dosyayı görebüirler. Teklif verecek firmalann muvakkat teminat olarak (10.000. ) lira yatırmaian lazımdjr. Bu miktar ihale edilecek bedellere göre kati teminata yükseltileoektir. ' TekliTleTin en gec 2f.'.R.l98i gür.ü mesaî bitirairtp ka dar yukanda yaalı adı geçen MÜdürlüğe tesüm edilmiş olması gereklidir. Sandığımız ihaleyi yapıp yapmamakta veya dilediSfce vermekte serbestttr. Ilgililere duyurulur. TABLO 11 DERECEYE GÖRE SSK SİGORTALILARININ 1981 YILI (1 NİSAN31 ARALIK) EMEKLİ AYLIKLARI EMEKLt AYLIĞI Emeklilik Ortal&ma %l âyUk WÎ0 Aylık Ocrcce Kad. Göstergesl Ücret 104.37 7.306 1 426 53592 11 7.358 105.10 2 429 53.933 11 105.84 7.409 3 432 54574 11 7.461 10637 4 435 55.215 107.31 7.512 5 438 55.856 11 108.04 7.564 6 441 56.497 11 108.78 7.615 7 444 57.138 11 7.667 109.51 B 447 57.779 11 7.718 110.25 9 450 58.420 11 110.98 7.769 10 453 59.061 11 111.72 7.821 11 456 59.702 11 7.872 112.45 12 459 60543 11 üzerinden emekli olanlar, aylîklanna 2500 TL. Sosyal Yardım Zammını ayuca. ekliyeceklerdir. %70'in altında ya da üstünde aylığa hak kazananlar »M aylıkla, aylıklanna esas oranlan çarptıklarında emekli aylıklannı bulabilirler. Ornek, 1977, 1978. 1979 ve 1980 vıllannda sigorta primine esas 4 yıllık Ücretleri 'oolamram ortalaması 56.497 TL. olan bir sigortalı, 11. Derece 6. Kademeden aylık aiacakhr. 0 ^70 toerinden bu aylık 7.Sfi4+3.500 =10.424 TL. ayda v e 31.272 TL. ü ç ayda olacaktır Bu sişrortalı "H79'dan emekli olmuşsa 10».04X79= «J36J2.5O0 Sosva! Yardım Zammı = 11.03» TL. ayda ve 33.108 TL. u ç ayria alacp'îtır. TABLO 12 DERECEYE GÖRE SSK SİGORTALILARININ 1981 YILI (1 NİSAN 31 ARALIK) EMEKLİ AYLIKLARI Derece (HtSSF S ö 14 7» tu 5:Î aı .ı Hat 22 S 44 K • ARANAıN MENKUL KTYAIETLER : AK.SA BAfiFAS • AKA1. • • RINIZA ÜLKEMtZİN EN GÜÇLÜ KL'RULUŞLARININ TAHVtLLERt tLE SAGLADIG1 O LANAKLAR: Her an oarava çevrtlebiür °.'o3S net eellr 3 av vadelı M>40 net geUr. 6 av radeli ^»40 oet Relir ı yıl vafleu aylık öd© meu %44 oet geür ı vıl vadelı dönem sonu «demeU "A50 net eeUr 2 nı vadelı avt'is öde melı "'048 net gelıt 'i vi] *adelı « ÎVI>Ü t d e m°lı •''nfid n«t selir 2 vıı vatleii <A?eı Knsuı lut avlık 'MemPlı *W50 oer îelır 'i vu vadeli dönem sonu MemeU ^ 5 8 net eellr. u • BA5KENT OtMENTO CtMENTO BHRSA CÎMKNTO Gt^BPE PABRtKALARl Üzerinden emekli olanlar, aylıklanna 2.500 TL. Sosyal Yardım Zammını aynca ekliyeceklerdir. "/o7O'in altında ya da üstünde ayhga hak karananlar %1 aylıkla, aylıklanna esas oranlan carptıklarjvda emekli aylıkîannı bulabillrler. Omek, 1977. 1978. 1979 ve 1980 vulannda sigorta Drimine esas 4 vıîlık üeretleri tcrolamınm ortalaması 52.651 TL. olan bir sieortah. 12. Derece 12. Ksdemeden aylık alacaktır. "'a'm feerinden bu aylık 7.255+2.500 =9.7S5 TL. ayda ve 89.265 TL. üo avda olacakfır. Bu siîortalı »ARl'den emekli olmuşsa 103.63X81= R.395JÎ.50O Sosyal Yardım Zarnm» = 10Ü85 TL. ayda ve 32.685 TL. üç ayda alacaktır. 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 4Yülık Emeklilfk Ortalama Ücret Kad. Göstergesl 45.600 1 390 46241 3S3 2 46.882 396 3 399 47523 4 402 48.164 5 48.805 405 6 49.446 7 408 50.087 411 8 50.728 414 9 51569 417 10 52.010 420 11 52.651 423 12 EMEKLİ ATLlCl »• l Ayhk °/b70 Avlı /o 95.55 6.689 96.28 6.740 6.792 97.02 6.843 97.75 98.49 6.8G5 6.946 99.22 6.998 99.96 100 69 7.049 101.43 7.101 7.152 102.16 7.203 102.90 103.63 7.255 (Easın: 18941) 6757 GİRESUN 1, İCRA MEMURLUĞ"'NDAW MENKUL SATIŞ İLANI 1981/147 T. CSnsl TL. Muhtelif Eenault kaporta yedekleri 2.045.000 TL. Muntelif Rer.ault mekanik parç&s, 587.300, TL. Toplam 42 parça servis tamir takım, a!et ve edevatı ile 24 parça büro ve tamir servisi döseme ve mefruşatı. Deferl 3.0O0.0O0. 5.632.300. TL. toplam degerde taşınır mal açıkartırma ile satüacaktır. Birinci artırma 20.8.1981 perşembe günü, saat ıı.OO U.S0 arAsmda Giresun Aksu mahallesindeKi R^nault servis Istacyonunda yapılacak, bu artırmarla toplam değerin %75'ine pey süren oımadığı takdirde aynı yer ve saatler arasında 24.8.1981 pa??.rtesi günü ikincî kez artırmays ç'kanlsraktır. İleilenenterin satış çrinündsn önce 19S1 '147 T. sayılı dosyamıza, satıs çrünü ise satıs verinde görevh memura başv.ırma'an duyurulur. rtiîSA "GE GÜBRE YARLN: BAĞ KUR Üyekrinin Basamaklara Göre Emekli Aylıklan