Katalog

İK t CUT. T* » T T T """^ *"" " " T • *' * Kİaen tepkıle'e >oi a^ıı ^ asanın nasıl lşley«c«£ı haJı"Ti an ha<t o'an saghk hız metlenne etkı'ı b nmds rasıl kvrujacaçı taruşma konu^u Ama ne r'ursR olsun .ara devîet nast?nc erne gld° ı voiun muavenehane!ed°n g"fTt r hj a h l ak ciışı çırVn •ujgxılama>ı «a! i.'&oılııse ou bıle olumlu bir h zmet o acak Konunun ]]f nç yanı Mp^Lslsr'n Tıp Fakuitelennı ae a 3 a kap^Tn ıa alna.su la bu fakbj'eıtrde ve unncsuel^rde uvanan duywi)^ti" B J iuv^ hg n >j \uzunde ?orunen nedfnı unı tısue en Ig 'endıren bir yasa çıkaiKen bu kuı ainlann duşuncesm n a' nıddıgı \e bcn We unne sıte oze'kh£ı u pu\enre\e b^ıcr'avan Anavcisa maddesmın (Madde 120) çısrneru! gı \e b / e ! k \ almz Tıp Fakultelennı tanı ghn ça'^'Tta kapspmna aH r ak uıı\ers<'p fakulteleı r ogretım uyelen a'asndakı eşrh°rın / endığı n kfa6inaT. topianıjor ü a n e r s ı t c t 'mız genelİLK'e Tam G J I çiMşnadan Mna oldj lir m arra \as a laşrra ntemını Ana\asa\a e.j tır bulauklannı soyluyoılar Bu duşunce ıle ^a^lık per ^nelı >asa.sınır UP \eı s teleı le \s 1 n add^lennın «ıptal»ı m Anaıav Mal keme'ıne gıden karum'aı da \öi ı n ptal> gınşımı umver6i f e!"nn tarr. gun çalı^masını engeıle>en bir \ere \ a n sa kamuovunda bir hakkm kctu\e \ Panıldıgı ızl°nıniı uvanacak \e •ünnerı cıerm tçtephgı uze> ınde kuşku \arataciknr Yururlultpkı ÜnAersıteler Yaspsm.n 38 maddesı Tım Gun çalışmayı tanımUm a ^ a \e ogıet m m e vn jaıdımcılannın de lot memurlan ıçın ongorulen sureler kaapr porev en başmda bıı unmalannı istemeı edıı, ama ajnı maddenın ancak » dıye başlajan 4 paragıaunda isteyen ogretiTi uyelennın rcmı çalı^ma saatlen dışm da peK onemh saulma an bazı lıanlardan vaz:°çmevı goze alatak «setbest mealek ıcja» edebılmelerıne ızın veımektedn Başı i e sonu çeh^en bu middenın bugrunku u\gulaması tam gun çalısma duzenı dıve bir şp^. bıakmimış*' Se be^t me^lek ıcras > n n aıaladıgı kapı gıdsrek ardma K=ıdar ftçılmı^ kendı ^u' ımu aışnaa iıcıetle ek des almak g bı do^al gorunen bı r uygul?marın b !e olçasuz b ç rr.de kullanilarak >oz la^ı r ma'im ogre'ım ı j e ' o r r n k^ndı \u rumlan dışında ıçcıacanın bırkaç katı ı % ret m gorevı iuklenrrelerıne bır kentten otekme koşıı^nalan e'bı \ernnsiz \ P \a »•arsiz uvgult>malaıın jerleşmesıne 5 ol R Ç mı t r S a f ıV p»rs" ftmaçla p n La^ ı ıt » osiu^nitu su up araştnn». ve egitin etMn'1M<>lnl topıum yaranna b r <,ızs u eı ınde tutmaJi içm en yararlı >ola seçme ozguıluğudur Dört Duvar Içinde mi? ÖNEMLİ DUYURU TÖB DER Genel Yönetim Kurulu Üyelerin», TÖB DER Bolge Temsilcilerine muz GenoJ Yönetım Kurulu osıi va yedo* öy»l«fivle bolge tems!!cfİ8nmlzın orlok olorok toplnnmoaım kora'laştırmıştır Toplont 18 kosım cumartesı gunu saat lOOCdo AK kora da boşloyocaf't r Karar orgo n ar mızın genlşletılmış ortok lopiontıs n do orgutsel bırhk kong'esı cclışmoian deâsrlendlrı'ecek hukume'ın dev el memjrları dernekler v b yosalorcia yapmaöı tf arlorlığı antı demokratık deşlklıkler konusunda oraulumLıZun tavn tartışılıp koraro baö lcnocoktır tlg lı butun r^rodaş'arımızın anılon gun v« scatt* A ıkara aa haz r L unmaiorını dı erım Tallp ÖZTÜRK TÖB DER GENEL BASKANI (Cumhurıyet 14301) Doc Spp.er Tan II nın DGM de neden oraştıran yarg landığını ALET OLMAMAU! Prof. Dr. Rauf NASUHOĞLU «ınır'inm gen şleme^ıne katkıda b ııunan en ust ajztvde egıtım Kuramıai oluşudur Un veiütelerın alt ogretım basa magında Cı=.ans duzt 1 çoA<,aM oturmuş ) daı ulmuş bılgının uyg ılarraya donuk ogreümı \apiht Ama doktaru\ da ıçeren hsanh us'anae og etım \u a ao^ru çıktı<(,& ftan o!vude draştıı m nm \apısa! bır pan,c>bi halıne gaer ivç aegıi^e "i>mesı ge IPJ • Çjnka artık oçr^ m M rr n smıılan • u?ende olmalıd r Çdgda'j buluşlardan duımadan etvil'nrnp! 1 Bu şaırada og .1 reli'Tiın \ap M O1 unnltr semınerlcr pro e çalışmalan \e bır tez halınde b'ç mlenen p r ^ ı ı ma odevkn gıbı kı=ısel çahşmalar hal i a e geh cr nel dı r O T e t m J.elen bu g b. etkınliKİsn kends uzmanlık alan an \e kc ndı arastınrala' ı ıçınde butunleştlr&rek % aıutmeLdırlc Lısan^ ustu denılen bu ogretım basırragı aıas f ırnıanın \e araştırmacıhgm ogrei 1dıgı ve eehstıgı basamaktır \e uruve*sıte og'etımm n be! rg n çalısma du/enıaır bu In^Tiojrlunun merakındin ve ge çegı ara^ış tutkusundan kavna^lanan araştırmacıhk bılınmeyen î'.nde sonu gelnıeven senavenlerle dolu heyecmlı bır çabadır Bu k'şmın gmlennı sereleıın a\laıını ve vıllanm ccmeıtçe harcamakla vurujeb^en /aTianı suıe'ı o'mavan \ i ' nın tam varhgmı dag'tnaapn ışe koşmasmı ı,tejen bır çabad r, \an ?amanlı ÇTİışma ıle yuru*ulame/ Başka bır de' ımle tam gun çalı^ma um\eı 3 ıte nın j p >ının Vcvceçılmez b r gere^ıdır Kı 5 f ' i t r a i d \ ı fufkıisundan de?ıl d» görevl ge^e"! \asak sa1 mak ıçın vapıvor^a arastır ma dı\e urr tıklen artık ıçeııgı boşalm ş bu rçel aMttmacad >n ote\e geçem^? Bı 1 m^eH'k taslajan savısız derg lerımı^de bılımsel araştırma dne yaiınlanan vazıların ço^unun dı zeyı bunun açık tanıtıdır Toplumumuz ulusl 1 arası oıtak bıl m hazıif^'re henuz dise dokurjr bır katk da bu lın b 'mış si> Ima7 taşıdıgından ögre'i'n yjku ha'1f K mı batı uruversıtr e mde h^ c z, e n »spmayan tjm zeman n aıaşrırma><ı veren ogretım uvelerı var bızae ae ogret"n yu>u haftada en az altı saat olaraJ^antindı bunun >an'nta bıl msel degen \° '1 uzrnanlannra kabal edılen ıloa ç o/gui ( O ı i ı u ' i Çfl'şma javınlan beklenır UniN^ te d şı \a d« ıçL al<i dem \ n f^i <\ olm ı an r lısrnaNr pa^psal joncl n ı,ıeı ı'em o t n d ' t ı c iıtt < \ a=ı\aca 1 a r I s «nvo nduinaraıt ços a ? U dar ol^raklara kaı>ı" b lın aen ve »gıtm goreilpnnden odun \° mek isteme enler bı e oze'lıl le arkfdm gotep gern, msan l.ır bu parasıl >a ı=nı = nın e'kısı altında akınM\a kapıKrak a1p.a°mık \\\ mm dı^ma ıtılırler Bovlece akaderıı]\ kadrosunun çogııniu^u b'r \v\<* e KO^uşan bu um\°rsıte otamı olu^ur Bo !e Dır ortamdan etkıll bızm"t bekleı ernez, Tam gur çalışmaya kajşı geçeU »ayılabılecek bır eleştın unıversıte>ı dört duvar ıırasına Aapa»aıaK oradaıtı potAasnelden ulke soronla ının çoumunde vararlan manın onlenecegı ele^tns'dır Ajna bunun çozumu devletten kamu ya da ozel kt.ruluşlardan gelen hızn et ıstekler'nın kışılere aegıl uruversıteye vonplmes'dır Unive sı e nın ogretım uvele*" naen be<ledıgı bızmet st&ndartlara baglandıktan sonra oo\ le lstcclerıe ılgılı ogretım uyesın n yukj ve 1 l°ceK ış kadar azal nır ve bunun pa asal karş hfrı varsa un vers'te^e geln >a'iıh \ n a bu barfimdan da sıradan bır uzmmın usteiindei geiebneregı bır prooleın ırm ya da vuksek 1 saı s >a da doktora eg tımı gormuş bır o^jretı n gore\h c mın /u'u'eb e Pt,ı b r ogretım iÇin Jİkenın ç^k daha VLfe hıznıetler beklcaıgı unı.ersı^e 0^1 e t ' n eîeı n n iu/'enmpsı je\ın po*ani>ı plı sav uı^?nhfrt^dcm ba^ka bır ijev de^'dır bunı vın vptrremelıdı Dıı= mcemvı bı» omel uz^undp be'ırgnlejti'mak a n dnehm den'z hunuku ıı?er noe devlet bır danışman^ gerc vsinme dımV^a ja da atom çekJ degı erenısıne davanan santıallar hurulmasi Vonusunda b r ça! şma jeptırmaK ste'se üiı 1 pısıteler i ÜJ a anlarda ye*k lı u ffan'a 1 tum hakları korunarak 1 endı a lıkları IIP go rs\lend rıhr Ashnda b j vr1 \ juıluktekı \asada. bıle açıktır Ama hesapsi' kıtapsız gel şıguzel açılm ' jksek okullan ve j umveıs telerı \ıll°tca u<;an p ofosnduk yontemı ıle yuı*utu\or göı nme\ bır aldat mpcadır Ün versıte buna a'et oİTiaıtıah dır M. EMİN DEĞER Bır Bılım Adomının Savunması TANİLLİ DOSYASI ad ı kıtobında Burıuvn demokrcstlerınde devle' ve hukukun ış'e/lennı ve 12 Mart HuVukunu da gunieme getırıyor Dağıtım GE DA CIKT1 NOT Bu kıtabın gehrl Tanıllı nın tedavlsl lcln Zlraot Bankası Galotosaray Şubesınde açılan 7150 numaralı hesaba yatırılacaktır OzerkÜk Lnıvers e.e kendfni yönp'me (flzerkhk) hakkı tanınnn>ının gerekçeaı bıbmsel uretımın ancak ozgur bır ortam ıçınde nesnel koşullar altmda dış f an bıı baskı bır etkı olmaksızın yurutulunce gerçekten bı 1 .nsel olabılccegı kanısıdır Gudımla araştırma koşulları zorla. \e araştııma nesnol1 şını >ıtırır Bunun top|umsal bılımleıde ddugu gıbı temel % Ujgulanah fen. bıbme lerınde de o kulere konu olan çarpıcı orneklen var Gauleoju engms\on onuns çıkaran ne dınsı/1 K suçlama^ı ne de smıf ka* c?sı ıdı Sadece evıenın vap'sı uzerm dcA çahşmalarla u' îjtıgı ne^neı vargılarn o gunun kor manrla* ma ters du^mesı ıdı k m sıkı rejımler bıle b hms"! aıaş'ırma%a bır olçude ozgiırluk îann Bu nedenle \na jasanm 120 ncı m?JJes, •Lnıve sıte Ogretım l.>elen ve \ ard mcıları serbestçe aıaş tırma \e javımda bulunaoıhr» dı>erek bu ozgurlııgu gu\ence altma aim'ştır Ama bu k şılenn tam gun çplı^mak j a da ca!i'?rna «o^gu ukl°r nı« v o umak ç n desrıl Şimdi Ne Oiacak? Kımı unıveısteler saghk persnnell yasası ıle arka kaptdan gıren tam gun çalısma duzenım pencpTden atmak ıs'er gorunuvorlar A.ma hakumetın hazırlaman'a oldu^u Yuksek OrTıet'Ti \ asası tasamnda tam gun çahşmanm temel ılkelerden bın olarak yer ald ?ı anlaşılıyor Dılerir ki, tam gan çahş.ma odvnsu/ \asal%şsın ve un ' ersıte ıcmde doner sermaye duzenl kurmak gıbı dolambaçlı yollardan ek kazanç saglama kapılan aralanarak bu Uke bugvn olduçu g'bı vozlaştırılmasıru Yoksa. u1 »era 7in dort ba^ı tutarh adma yara^ır du7e\de ve nne'ıkte ısler goen unners'*sler gelıştırmek ozlemın gerçeKİeştırmek bır daş olarak kal r Bunun 'oplumumuzda bırakacaıîi kırgnhsa gormemek buyuk b r vsnı gı olur YÜKSEK TEKNİK ÖĞRETMEN OKULU MÜDURLÜGÜNDEN HAYDARPASA ISTANBUL Okulurruz Ogretım Hızmetlerı kadrosunda gorevlendırlmek uzere 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa gore oşagıda beurt len alanlarüa kadrolu veya ucretll olarak ogretmen alınacak'ır IsteKlılenn ozgecm şlerını fcelırten bır dılekçe Ile 27 Kasım 1978 Pazartesı gunu saat 17 00 ye kariar OKJI Mua jrljgune başvjrarak gereklı şortlan Okul Idaresındert oğrsnmelen duyurulur ÖĞRETMEN AUNACAK ALANLAR 1 Ingılızce 2 Fransızca 3 Eğltlm Psıkolojlsl Egltlm Sosyololisl 4 Devnm Tanhı 5 Eğltım TeknolO|l8l Ölçme ve Degar e dırme 6 Meelekl vs Teknık Ögretım Prensıpleri 7 Ekonoml istatıstık 8 Dmamlk 9 Termodınamlk 10 Yazı ve Tıpografi 11 Fotografı 12 Grafık Tasarım 13 EleKtronık 14 Elektro'eknık 15 Elektronik Meslek Matemat'ğl 16 Iplık Atelyesı UygulaTia ve Teknolo|ısl 17 Dokuma Atelyesı U/gu'ama ve Tekroloıısl 18 Boya Apre Atelyest Uygulama ve Teknolollsl 19 Elektrlk Atelyesl U/gulama ve Teknoloıısl 20 Elektronik Atelyesı Uygulama ve Teknoloıısl 21 Tesvıye Atelyesı Uygulama ve Teknolopsı 22 Metal Aielyesl Uygulama ve Teknoloıtsl 23 Matbaa Atel/esı U\gulana ve Teknoloıisl (Bas n 27522) 14305 Neden Tam Gün Çalısma? â"i Unneısıt^nın belı^gın ozeUıtı O ' I O I T I c^k bılımspi a a^'ınna ıle bılımı 2^ 1 Oçıretim Yükü ı r î ede a Yanlış Yoldakiler Oktay AKBAL Evet" Hayir Bir Duruma Göre Kıdem Tazminatı »ayılı Devloto» T I ğ 2 IŞletllecek Ma~* ' * ** denler Hakkında Konun, Resml Gazetenm 14 101978 tarıhll v» 16434 t a yılı nushasında yayınlanorak yurürluğe gırmış bulunmaktadır Kanun gerçek ve ozel hukulc tözel kışılerınce Işletılrnek ts olan belırıl bolgelerdekı beMrli cıns madenle'e devlatc» • » el konularak bundan boyle onun tarafından ış'etılnesınl ongormekte ve el koyma ışle mının nasıl olacağına daır esasları belırlemektedır Kanun, hangı madenlerın devlet elı/le ışletıleceğının belırtılmesl hususunda da Bakanlar Kuruluna yetkı vermektedır. (md 1) Goruluyar kı madenlen arama ve ışletme hakkının kullanılması bu kanunla gercek sah bıne donmektedır Devlet madenlen arama ve Işletme hakkını Bokanlar Kurulunun belırtecegı tsermayesın.n tamamı Devlete aıt olan ve calışma konuları uygun olan ıktısadi devlet teşekkulleru elıyle kullanacak (md 1/2). madsnlere ei koyma karşılığın da da imtıyaz Eahıpıenne rraden alanlannda mevcut tesısler vs karşıhgında ve miKtarı bır takdır komısyonuica hesaplanacok bır «tazmınat» odenscektır (md 10) Taktır olunacak tazmınotın madenl devralacak ıktısadi devlet teşekkulunce Imtıyazcı adına bır mılll banka/a yatmlması uzerns Ener|l ve Tabıi Kaynaklar Bakanlığı karany'a madene el konulacoktır. (md 18) işte «Madene el Kondugu gun, madenın devralınma tanhı sayılır B J tanhten t baren ışletme hakkı veya arama ruhsatnamesınden doğan butün haklar ve yakumlerle madende devralınmasına karor verılen butun taşınır ve taşınmaz mal lar bu kanun hukumlerı daıresinde kendıl gınden mndenl devralan ıktısadi devlet teçekkülCne geçer (md 20) Dr. lur. A. Can TUNCAY Istanbul UnlversltMİ cağını cışyerınln devri veya herhangl bır suretls el değıştırmesı halınde» işlemış kıdem tozmınaUorınaan her Ikj Işverenfn sorumlu ofacağım, aflctık Jjyerml d«vreden ışveienierın bu sorumiufukrarının ışoîyl"Çalıştırdıkları surelerle ve devır esnasındakı ışçınln aldığı ucret duze/ /'e sınırlı olduğunu öngörmekted r Belırtel m kı Işyerının sırf el değıştırmesı kıdem tazminatı odenmesınl gerektırmez Kıdem tazmmatının odenmesi Içın hızmet akdının 14 madded© sınırlı olarak sayılmış bulunan belırlı nedenlerden bı r yle (kı bunlar akdın ışveren tarafından Iş Kanununun 17/ II maddesı dışında, ışçı tarafından ıse 16 madde uyarınca, muvazzaf askerlık hızmetı do layısıyle kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklılık veya maluüuk ay lığı yahut toptan odeme almak amacıyla feshı veya ışcı nın olumudur) sona ermesı ge rekır 14 maddede sınırlı o'a rak 8ayılan nedenler dışında bır nedenle hızmet akdının sona ermesl durumunda Işclye kıdem tazminatı odenmez. O halde, hızmet akdınin ornegin işletmeye devletce el konulması gıbı daha once ongorulemeyen ve tarafların ıradssı dışında bır nedenle sona ermesl halınde Işcl k dem taz mlnatı Isteyemez. Hukuk FakültMİ Aslstanı narak bir hak yaratamayacağı da bır temel hukuk kuralı olduğuna gore işletmeyl tek taraflı bır kararla devralarak Işlertne son verdlğl Işçılerın Işlamış kıdem tazmlnatlanndan idare sorumlu totulmalıdır. nce şu msktubu okuyalım: «KoYenızde a ahlı ey em erın sllahlı mucadelenın durduruiması sclcu gerclerın emekc lorın yeraitı orgutlennden uzok kaİTosı yoiunde yazılar yazıyorsunuz Bu yaz ların zı 1yı nıyetle. Ukenın bır kcrdeş kavgab na suruklenmes nı ıstemerrenızden dolayı yazdıgınıza ınan yorum Bovle bır gıd şı ıs'ememekte de haklıs nız Fokat ynz lar nızda onemlı b eKS k nokta kalıyor Ta^s yede bulundugunuz kışıler sızın sozunuzu dınledıler ve yeral'ı orgutlemasn ayrıl p sılahlannı bıraktılar, o roktadan sonra ne yapacaklar Inancları doğru'tusunc'a bcg msız ycsal orgutıerını mı Kuracaklar, yoksa CHP lı mı olacarJar? Bu soru yazılarınızı oku/anların kafasında mutloka yer edereKtır O Akbal bıze ne onerıyor dı\eceklerdır Ne yapalım yani mucadeleyı mı bıraKcl r n ' Veya CHP\o mı gırelım Zıra onlar da bılıyorlar <\ Turkıye de kOTiL.nızTi akımının yasal mucadele alanı yoktur BuqLn sa/ıları yuzb nler! oşan komunızan ge^ç er emekcıler devlpî zoru ıle yeraltına Itıinektedırler Komun st Partısı yasa^ır > O Eski Işverenin Sorumluluğu... Işıetmeyi devreden eskl Işveremn sorumluluğu ıse devırden sonra da calıştırılmaya devam olunacak ışçıler aCisından soz konusu olur Yalrız. ışe ye kıdem tazmınotı >sterre hakkı veren hal ş v erın n devletce devralınmas ndon sonra da o işyerınde cal şmaya devam eden ışcının hızmet akdınin kıdem tazmlnatına hak kazanacak b.clmd9 sonradan bozulmasıdır Boyle bır durum da işlemış kıdem tazmınatından her ıkl ışveren de yanl devreden (imtıyaz hakkı sona erdırılen) Işveren de, devrar lan Idare de so umlu olurlar Ancok ışyerını dsvreden Işverenin sorumlulugu Işçıyl calıştırdığı sureyle ve devlr eırosında ışçının aldıflı ucret düzeyıyl* sınırlıdır Devletın maden Işletmesln» •f koyarak onu devralmasından sonra Işyerinde çalıştırmaya devam ettığı ışe lerın kıdem tazmınatına hak kazanacak bır tarzda ışten ayrılmaları halınde odenecek k dem taznınatlarından oncekı ışveenm de kısmen sorumlu olrrcsı Iş Kanununun 1927 sayılı kanunla degışık 14 moddes nm 3 fıkrasındaki çok genış kapsamlı ıfadeaen doğmaKtadır Cunku, 14 maddenın eskı şeklınde yer almamış olan therhangı bır suretle el değıştlrmeı deylml, devletin tek taraflı bır irade II* Işyerınl devralması hallrU d« Içtn» alır genlşliktedir E C cdlı bır ckur boyle dıyor Işte Komunıst Partısı clsa \eroltına kımse gırmezn ış, şıddet eylemleri so1 na ererm s Bu dertfl açık bu denll yalın bu denll kesln mı'' Ben pek sanmıyorua Komunıst Partısı kurulsa n» oiacak' Hemcn bıtecek mı şıddet eylemleri'' Hem bir D 'tek' Korıunıst artısı nin kurulup etkısını duyuracagını nerden bılıyoruz'' Bakın bugun aşırı solda kaç partl var <r bırbırıyle çatısan sa aşan Hepsı de sosyalıst olduğunu soyleyen partıler arasında bıle herhartgl bir yakınlaşr mo o tck bir cepheoe bırlesme ısteginı goremlyoruz D)yelım 141 142 maddeler kaldırıldı adı 'komunıst' olan partıler yosallastı Göreceksınız kaç tane 'Komunist' 1 Part sı ku'ulacoaırı Daha şırrdıcien Turklya Devnmcl Komiiriıst Part.sı'nın kuru!duqunu apaçık blldırmodıler ml gazetelennde derg t^nncie'' Bır de Turkıye Komunıst Portısı var yurt oışında . Şımdılık adına 'komunist' sozcugu o'an oortılçr yasa dısı olmalarına ragmen Ikıleşmış clurumdo Bır tis yasal yoldan 'Komunıst Partılere' Izın verıldı mı aoını degış'ırecek partıler de oimayacak mı re bıle/ım Avrupa Komunızmıne oykunen, Troçkı'nın yolundon gıden 'komunlst'ler de ortaya çık9 mayacak rtı Bugun sosyalıst adını tasıyan partıler kendl aralarında nıye bırlesemıyorlarsa komunıst adını taşıyan partıler de ıs'e oyls bırieşemeyecek Yanı bu çekışma, bu tartısma b j savasım surjp gıd°cek Ben komunıst partılerın yasallosmasndan yanavım Bır şey yasak olunca çekıcılıgı daha çok artıyor, ona erışlrsek elds edersek hersey degısecek her iş yolura girecek san\lıyor KomLn st Partı'eri yasal olan nıce 'geri kalmış' ulVe var ıç huzursuzluk ıçınde çırpmıp duran Portekll ortoda Italya ortada Ben sosyolıst egılınlı gençlere emekcilere hatta 'komunıst partıs kurulsa hemen b j partıye uye yazılacak kımselere CHP lı olun demıyorum Nıye dıyeylm? CKP nın yolıı haska yontemı baska ozlemleri daha başka CHP scs^al demot'rat bır partı olduğunu bıle soylemedı olsa olsa demokratık sol bır sıyasa! kuruluş . Cerçekten Sosyalıst ve Komunıst Partıler sıyasol yaşamamızda guclu olsalar por'amentoda sandalya edınselcr, CHP ortanın azıoık solunda kalacaktır O gunü ds gorecegız CHP nln solundakl zaman zaman kanlı sonuçlara yol acan bu knvga o zaman da pnrlamerrto Içınde surup gıd?cek'ır E C adlı okur, sılahlı savaşım yolunu tutmayın, demokratik yollar var, yasal yollnr var dedıgim lcln benl, benım çjıbl dusunenlpr' Mutarek» donemlnln yazarlarıno benzetmeve ka'k.smıs O gunkü kosullarda ulkenın yararını barışcı yo'larda gorenler varmış amo Anadolu da bınlerce yurtsever sılahlı dlrenme yapıyormuş! Bu benzetme h'c de vsnnde dpg'l Kendımızl aldatmayalım Arada buyuk o\'im var Bugun CHP gibı qüçlu bir pcrtı Turkıye de Banlı anlamcla bır deınokrasimn kurulması 141 142 nın kaldırılıp osırı so.ou partllerln de kurulabılmesı lcin Içtpnlıkle scvasım venyor Frsızm qpldım pelıyorum dıyor hergun Kac yıldır bovle Biz faşızn° karsı dırenıyoru7 savaşım verlyoruz CHP de bu anti fasıM savasm orcusu Bu gercek oodayken I'endıW'n! sotcu sosyalıst hotta komunı«;t dıy» tan rrlayon bır toi'i'Ti kinsplerln 'madem ki Komunist Partrsl yok sılnhlı sovasıma opcmek hakkımızdır' dıyerek yanl'S t> cıkrroz bir yolda yurumelerl, başka'ar nı da bu yclcla ,'ururreye çcgırmaları ağır bir yanılgıdır yl devlete devreden nın, ne kadar sureyle doğabılecek kıdem tazminatı talepler nden sorumlu tutulabtleceaıdır Hemen belırtelım ki. 2172 say 1 kanun hukumlerlrs gore gercekleştırılPceK bir devır ışlemı Borclar Kanunun ın 179 maddesıne gore bır tşletmenln devrı nltelığınde sayılcmıyacağından eski Işveren n devırden Itıbaren Ikı yıl sureyle sorumlu tuîıJmast da mumkün olmıyacaktır Cunku, bjradakl devir BK 179 anlamırda bır ozet hukuk sozle?mesıne değıl, bır kamj hukuku Işlemıne devletın tek taraflı bır tasarrufuna dayanmaKtadır O hclde fıkrımızc» burada genel hukuTilenn uygülaıması ve eskı ışverenın d» V tarhınden Itıbaren BK md 125 uyarınca 10 yıl sumyl* c»o\a cıkcbılecek kıdem tazminatı talepler nden sorumlu tutulODilecegi kabul edılmelıdır HEDEF, DEV BIR DENiZ GUCU! TÜRK DONANMA VAKFINA YAPACAGINIZ YARDIMLARLA BU HEDEFE ULAŞABILIRIZ İdarenin Sorumluluğu... Yenl Kanun «Maden n devrc ınmasındon sonra da ışe devanları uygun gorulenler» den soz ett gıne gore devralınacak madenierde çalışan ışcıler n bır kısmının ış ne son venlebılecektır Bu durum daki ışçılerın hızmet akitlerı İş Kanununun 14 maddesnde sayılan haller dışında bır nedenle sona erdıgındei Ken d lerınö tazmınat odenmıyecekt r Ancak bu soiuc. bızmet akdl, eskl ışveren>n tama men kusuru ve ıradesı dışında b r neden'e (ışletmeEi de^ letın tek tarcfiı bır tasarrufuy la elınden alınarak) sona erdigınden onun yonurıden geçerlıdır azi M. Kemal Atatürk İş Kanunu Uygulanacak... Madenın ıktısadi devlet teşekkulurce devralınması orada çalışan ışçılâri çok yakından ilgılendırmekta ve hızmet akıtlennın ne olacağı sorusunu çıkarmaktadır. Kanunun cMadende Çalışanların Durumu» başlığını taşıyan 22. maddesıne gore madenın devlet tarafından devralınması durumunda Işçılerın hızmet akıtlerl üzerındeKi uygulama İş Kanunu çerçevesındedlr, yanl ış yasası geçerlıdır. iş Kanunu ac sından da bunun en onenVI sonucu kendlnt kıdem tazminatında gosterecektır Çünkj yürütme organınm t°k toraflı bir kararıylo dahi olsa burada b r Işyerl devrl soz konusu olmaktadır. ış Kanununun bu konuya hışkın 1927 soyı'ı koninla degısık 14 maddesı ışyerlerın n de vır voya IntiKalı /ahut herhangı bır sjreile bır sverenden başka b r ışjerene gecmesi hal nde Işcınır k demınln ış/n'ınr'okı h zmm surslprınln İşletmeyl devralan Iktlsadl devlet teşekkulunun devlrden sonra calıştırmak ıstenedığl ış Cıye kıdem tazminatı odememek amacıyla onu kısa bir sü re çalıştırarak ışıne son vermek Isteyecegi duşünülebılır Bu takdırde kıdem tazmlnatının büyük bolumunden eskl Fıkrımlzce aynı sonuca maIşveren eorumlu tutulacaktır den ışletr esnı devralacak o ian iaare bakımındcn da var idareye, kıdem tazmınatından kurtularak bunu eskl Işverene r a k zordur Aksl halde. devlr yıkma olanoğı veren bu tür kodolayısıyle Işlenne son verıtu nlyetü cıkarmalarda yargı len ışçılar kımseden kıdem organlarının cok dıkkatll davtazminatı lsteyeme>eceklerdır ranmalan ve tşcınln Işına son Tek taraflı b r kararla Işle'meverllmesındekl gerçek nlyetl yı devralarak bır kısım işciaraştırmaları gerekır Bu kolerin Işlenne son veren ıdare r nın, Iş Kanunu ıun 14 mad nuda o neğın, yenl kanunun 22 maddesınde ongoruldügu desınde say !<n pedenler dı b çımde takdır komısyonunca şında kahyo. dıyerak, ışıne tutulacak tutonckta odları mason verdığı ışcılere kıdem taz denın devralımıasından sonmınatı odemeyı reddetmesl ra do ışe devamları uygun gohukuk devlett ükeslyle bagdaşrulenler arasındo yer almıyan maz Devlet tum faclıyet ve ışçılerın devırden sonra bır sütasaTo'lar nia k şı hnk ve oz re canştırıldıkton sonra işlerlgurlukler nı kamu yararı ve ne •son venlrresı hclı 'Otu nlkarru hızmetınr çereklerıy'e ve'e knr ne teşkıl pHpbıllr bafdaştırnak sur«»tı,|p Koru rraK 7Orı nnrri ' K rr<;pn n ken B koPL,dn ortava c <ODils BUGUNE DEGIN BU BUYUK YAPITI OKUMAMIS OLANtARIN KOLAYCA OKUYUP ANLAYACASILECECl BICIMDE BOLUMLERE AYIRAN YCB NEB OZETLEYIP YAYINA HAZîRLAYAN Ord. Prof. Hıfzı Veldet Velidedeoğlu Ederi: 50 Lira İsteme adresi; Ç A Ğ D A Ş YAYINLARİ Istanbul Cağaloğlu, Türkocağı cad. N o : 3 9 4 ! N