Katalog

CUMHURÎYET 27 Eylül 1972 İNCELEME: Doç. Dr, AÜ SAİT YÜKSEL S on tamanlarda, işçfleriîmzle iigill dîf teşkilât konusu üzerinde ozelhkie durulrrmş, faasın toplantıları yapıimış ve resmi makamlarca durum tespıti ve ihtıyaçları belirten teksirier hazırianmstır. Fakat bütün bu çabaiarda; dışarda görev alacakların çahşma njntemleri, yetışme biçimleri ve görevlerinde etkili olabılme koşuları gibi konunun daha çok nitehk (kaîitatif) yönüne değıi; işçi baına ne kadar «osyal delege duştuğü, mevcut dış teşkilâttaki 66 göevlinin etkisinin tlbette smırh kalabileceği gibi nicelik (kaniitaüf) 'önüne ağırlık verildiği izienımi edınilmektedir. Sayı ne kadar çok >lursa olsun, eleman etkili kıhnamazsa ya da teşkilâta yetenekii gö evliîer kazanılamazsa, bu doğruitudaki bir anlayışm, işi, Türk buokrasisinin kronik hastahğı olan kadro şişirmekten başka somıca fotürememesüıden korkuiur. Mobilire edilemiyen, yetenekleri sıurh, bugünkü 66 eîemanın yapacağı işi; altında hizmet arabası olan, arcırahı işliyen, tahsisatı kaîmadı diye teîefonu kesilmiyen, buınduğu ülke diîinde bağunsız olarak yazışma yapabilen; ©ra iş hu uku v« sosyal mevzuat uygulamasınm anahatiannı öğrenmi$ Î6 eleçok daha etkili »ekiîde başarabılir. DIŞ TEŞKİIÂT TAM BİR KEŞMEKEŞ İCÎNDE Dış ülkbde çahşan îşçimizin yasantısı dert doludur. İîerl endüstri topîumunun vüksek hayat standartı İçinde, işçiîerimiz ilkel IjosuHar altında yaşamaktadır. Yüksek maaşiar alarak bu dertlerî çörümlemekle görevli temsiîcilerimiz ise, tam bir vurdum dnrmazhkla adeta bir turist gibi, bulunduklan Ü J kenin keyfini gunnekte, dertlerle Ugilenmemektedirler. >in görevlileri Vaktiyîe görevli olarak durumu yerinde görmüf bîrisi olarak u satırîann yazan, mevcut kadrolann biîe ancak 1/4 kapasitesi ile ihşıldığımn beliröîebüeceği kanısmdadır. öyîe lamanîar olmuştur S; çat pat dil bilen, hattâ hiç bilmiyen kaybeden adaylardan ir bölümünün seçim sonraîannda bir çırpıda çalıjma ataçeîikîeri 5revlileri niteüğine börünüverdikleri goriümüştür. Bunlardan bir ısmı hâîâ «1$ başmda» oîsa gerektir, Dış teşkilâün «adece Çahşma Bakanlığı yönünd« değil, Işçiîeriizm sonmlannda görev alan d5ğer kollannda da bir kefmeke§ kkimdir. Söz feliral din görevîiîeri yollannn^r, kendi baçîanna buyrukjlar Te İçlerinden bazıları görevlerinl yalnızca soğuk da olsa •rçeği belirttiği îçin ifadeye cevaz varsa «ölü yıkamak»tan ya da *uma küdırmak»tan ibaret görürler, konsolosîuklarla bağîan kotktur. Bürokrasimiz dışarıda işçinin belini büküyor din Hoca öyküsünü reaiize edercesine, emekliye ayrılmış memur'dan sendika temsilcisı yapılabılmesmın örneğini de bizim uygulama vermektedır. Yaşını doîdurmuş, merkeze çekılmiş, ataşe ya da muşavırier emekliye ayrıldıktan sonra, sendikacı olarak dışarıya gonderılmektedir. Türk işçilerinin temel dava ve sorunlarma yabancı sendikalarm yardımlarmı sağJamak, sendikaîararası dayamşmadan yararlanarak özel sorunlarmı yabancı sendikalarm görevli servislerine çozumletebılmek, her şe>den önce sendikaîararası ış bırîıği atmosferinin yaşanmış olmasını gerektirır. Yoksa emeklılik gününe kadar sendikacılıkla ilişkisi olmamış eski memurun, tâyinîe bir çırpıda sendikacı oluvereceğmi düşunmek, gerçekçi bir tutumu temsil «demez. ,, çıktığına gore, diğer bakanlıklarla da ciddî bir koordinasyona girilerek ışçilere donuk dış teşkilâtın reforme edılişinde de ne derece ortaya konabıleceğini, zaman gösterecektir. Temizhk, sağhk ve kontor üJkesı diye nitelenen AJmanya'da böyl* tuvalet olur mu demevin. Oluyor iste. 50 kişinin ortaklasa kullan» mak zorunda bulunduğu bir tuvaietin temiz kalması mümkün müT Neden 50 kisi bu tuvaleti pajlaşmak zorunda. Onu da, bu dertlert ortadan kaldırmakla görevli memurlarımıza sormak gerek elbette, ce ikı=ı ile ( h ^ e ve Abmeldung) yetmebilmektedır. Sahibi k$j tu\e kullanmak ı«tı\orsa, her hakkm kullanümasıiîda bu risk vardır Bıinu onlneceihm diye, sadece belirlı haklann kullanıhsında belırlı kımselerden ek kulfetler ı^enmen önce âdil de* ğıîdir; sonra da formahteve bogmakla istenen sonucun ahn*» bıleceğı varsayımı da gerçekçi değıldır. endikacı memur olur mu? Ya o »endikacılardan bazıları? Sendikacılar içîn de; kadrosuyîa, aaşıyla hukuken değilse biîe, fiiîen geri ahnamamazhk zırhı inde yarğıç teminatma benzer «memur statüleri»nin yaratılmış' îuğuna işaret edelim. Bunlar da kendilerini bulunduklan bölge nsolosluklanndan bağımsız saymakta; fiilen denetsiz ve koordisyondan uzak bir dış teşkilâtlanmanm ilgi çekici örneklerini ver;ktedirler. Bu sendikacılara oralarda «Memîeket kokan gardaşlarım, kuklarım sizîeri» gıbl belki kongrelerde parsa toplattıran yerli matı rnekçilik ya da pohüka' ağızlanna,. özelhkle dışardaki işçilerimit karmlarmın tok olduğu anlatılmahdır, Bütün gün bovu gerçekı buyük bçden yorgunluğu çekmış, çalışan işçıyl<% bağ kuracak pvli; gereğmde onun vergi mahsup beyannamesini doldurabilî*, ÇoCllk pafa«?i formlarırtl açıkltyabiliyor, ödenmiyen faz.\a mesaî •cti ya da izin parası için iş niahkemesine dilekçe yazabiliyor, va1 ık«met pol'sîndeki isinm tamamlçnmasmda ysrdımcı olabiliyorancak bir fnnksıyon iıstîcnm'ş dcmçktır, Yoksa dışarda bılç ndika kongresine vatlrım» aîıskanlıkldrmı hatırlofan nutukları, anlamdaki temaslan işçi kanık?amıştır. Orâya sendikacf olarak ' İppamn da kesınlıkle dil bilmcsi. dı^ardaki mahallî sendikalarla ; kuraCak yeteneklere ssıhıp nlması vç ora ^osyal hukuk esaslarıkursundan geçmesı gerekır Aksı halde yapılan ış, sendıka °kli adaylarma yeni kapılar Bçmak ve belki de iç politikada b,ir kı grubuna tâvizler vermekten öte bir anlam taçımıyacaktır. Oy?a sorun, dışardeki yarım milyon'un sosyal ve hukuki sorunlarma kaikısı olacak bir teşkılâüanmamn gerçekleştirünnesidir. Konsoiosluk işlemleri Dısardakı vatandaslanmızın, konsolosluklardakı işîemleri yönünden, içtekı crneklerinden çok daha çetrefil yepyenl bir kırtasiyeciliğin dış ülkelerde de dal budak salmakta olduğu goze çarpmaktadır. Konsolosluklardakı ısîemler, her korsolosluğun uymak ?orunda olduğu belırlı usullere bağlanmamıs; her yığıdm ayrı j oğurt yeme«i örneSi: her konsoîos kendı bolgesine yeni formaliteler \a\ma vansma gırmıs gıbıdır Bunlaıın çeşitlı orneklerinı, gazetelerımi7in hemen her gun «okuvucu mektupları» sutunlarında >er alan, dısaıdakl vatandaslann yolladıkları şikâyet mektuplarında da bulmak mumkundur. Bu burokrasi merakını sınırlarına sokma\a zorlıyacak, âcil tedbırlere ıhtiyaç vardır. Sadeîeştirmelî , Tedbirîer Yalnız dl«ama >nllanan ıta^p VP V3rd"ımcıları değıl, sendikacı, oğretmea ve hattâ din' gorevlilerimn islenne başlamadan once dışarda en az 4 avhk t?m'gunlluk j ıbr.ncı dil kurslarmdan • gcçırilme«i ve ?onra da dışarda en a7 altr^ar aylık meslekt stajlara tâbı tutufmal?n gerekir. Şu Fonraki 6 aylık cionem boyunca (•ırirıî bir program çcrcev?«inde RJTPV yapılacak ulkenin belırlı sosyal ve ıs hukuku kurumlan nezdınde adaym staj gormesı sağlanmalıdır. Dış görevlenn, merkezde buvuk pozıs's onlarda vıllar yıh firsat «köllamış» kıdcmh memurlarla doldurulması onlenmehdir. Bu tür stajlarda; ağır burokrasi\e ve kendını merkezde «yuksek» kademe işlerinin adamı gormeğe alısmıs kımselerden, umulan sonuçlann almması imkânsızdır. Belırtellm kı, Çahşma Bakanllğı son ıki yıld"a kendi bunyesinde bile bu doğruitudaki «üst kademe gençleştirme» sinde olumlu ve cesur adımların ornekîerini vermistir. Şimdi aym dinamizmin artık kanunu da îrtare vapımızın reform ihth acı, son çeyrek yuzyılm akttt* alıtesı kavbolmıyan sjkâyetleri arasmda yert alır. Şimdi aynı •karısıkhğm kısa surede vurt dı^ı teskılâtında da, bir daha el atılamıvacak bıçımde d?l hııdak sdlma«ının önlcnmesi istenıyor» sa, konsoiosluk ıslemlerıni sadele = tîrecek ve tek düzene bağjı» vacak âcıl tedbırlere ihtiyaç vardır. Tedbir Önce dı^aıdakı foıma'ıtelen tospıt edecck, ortak ve aykin \onlen bulacak bir aıa^tırma ekıhı kurıılmalıdır Bu ekibin yapacağı «envanter te^pıtı» ndcn sonra, dcıhal sadelestirme öneri v» kanuntıi7uk de^ı^ıkhk tasaııları aynı ekıbe hazırlatllmalı ve bu gunku kesmekcş hır dıızene sokulmalıdır Bu • kalabalık olmaması gereken ekıbe; DPT U7manları, ılpill vüksek öğretıra kuruluş temsılcileıi, Çalısma Baknnlığı ve Dısışleri Bakanlığı yet» kılileri dahil edılebilır Durum tespıti ve tasnif edilecek sorunlarla ilgıîi çozum ilkelermın bellirlenmesınden sonra, gerekıyorsa mevzuat tâdıl tasarıları hazırlanmalı ve bunlar sür'atl» f yururlüğe konulmalıdır • * • Akla geSmedik belgeler l?lemler sadelestirilecek verde; ne dısardakı vatandaşm kavftyabjleceği, ne de belge istenen mahallî yabancr ıdarenm akıl yatırabılpcegi bir suru belgeler ve formuller ıcat edılmektedır Meselâ nıhaî olarak yurda donen vatandastan bir konsolosluk (Franfurt'taki); üç nüsha esya listesı, is musaadesi (Arbeitserlaubnı*) ash, kıra kontratı, Abmeldung (ıkametin sona erdığını mahallî polıse duvuran bıldırim) VP avrıca belirtilen adre^te oturulmus olduğnna anır pohsten bir ek belge, ayrıca hır kazanç h"Ir""sı istcnıîmckıcdır Rum karsihk aynı İslem ıçin bir başka konsoiosluk (meselâ Munıh'tekı) bunlardan sade arip görünüş Dışardaki sendıka temsilcîlıklçrimızin bîr başka garip görünüşü a yaıdır. Ay'ın eskısınden kırpıp kırpıp yıldız çıkaran Nasred Yarın: Temel sorunların özeti ve tedbirîer' Müjde! Çıktı! Her ktitüphanede mutlaka bulunması gereken ve titiz bir çahşma mahsulü olan kltap: ÖRNEKLERÎTLE AÇIKLAMAIİI V» ' TC MALİYE BAKANLIĞI SABAHAT EMİR •Bütün kıtapçılarda ısrarla arayınız Genel Da^ıtım : BATEŞ Ödemeh ısteme: PK. 238 Beyoğlu fstanbu! "75Ö MİLyON LİRALIK VERGİSİZ % 3 FAİZLİ 3.TERTİP Kuş!orımız Türkıye de bulunan 417 ayrı cins kuşün yaşayışlan, âdetle rı yayıhsları VP gociprını *n latır. 96 sayfa olup 30 sayfası rerıklı icıi1 ı c u n > r,tC., n i P y ı dana gelmıştır Bütun kıtap çılarda arayınız 9fi sayta 15 lıradır. Redhouse Yayınevl P.K 142 tSTANBUL 1567 Sayılı Kanunun verdiği yetkiye dayanarak, karşılığı Kamu yatırımlarının finansmanında kullanılmak üzere, Hazınece 3 . t e r t i p 1972 Kalkınma İstikrazı Tahvilleri ihraç olunmuştur. • Her türlü vergiden muaf tır. • Tahviller itibari degerleri üzerinden heranparaya çevrilebllir. • Devlet ihalelerinde temlnat olarak kullanılır. • TAHVİLLER, 15 Eylül 1972 tarihinden 15 Ekim 1972 tarihîne kadar 100, 500, 1000, 5000, 10000, 100000 liralık küpürler lıaünde bütün Banka Şubelerinde satışa sunulmuştur. KALKINMA İSTİKRAZI TAHVİLİ almakla tasarruflarınızf cmin ve yüksek gelirli bir kaynağa yatırmıs ve Ulkemizin kalkınmasına katkıda bulunmuş olursunuz. ' / Bu tahviller >l Hıtıı Vcldeı vclıflf Bdo^iu nun 'Onsoı ,uyl« MAYISTAN I 12 MART'A S <JAN YAYINLARI ra Cad. Güncer Hnn 45/75 Talip Apaydın Yılın en sürükleyici kitobt... £01 sayfa, 15. TL. REMZt KİTABEVÎ ISTANBUL (Basın: 209856854) 40 tSTANBUL Tel274060 Istikbal GÖKLERDEDİR et)çirNI)t1I.ME VAKFI Eleman Alınacak •••••• • İstanbul 9 uncu îcra Memurluğundan Gayrimenkul Satış İlânı 1972/182 Emınönü Bayram Çavuş mahallesı Tasçılar sokağında n 51 pafta, 185 ada, 24 parsel sayılı 63 M2. miktarlı eski yem 18 kapı numarah bahçeli kârgir ev 2 ncı derece ıpotek :ağından dolayı açık arttırma ile sâtışa çıkarılmıştır. İmar durumu : istanbul Imar Müdürluğünün 29.6.1972 Ih ve 3061 No. lu imar krokisinde: 1/5000 mikyash 14 5 1972 iık tarıhh tstanbul surıçi plânında bitışık nizam, 6.50 Ire binâ yüksekliğinde krokide tarar kısımda inşaat yapılaı bildirilmektedır. Evsafı: Gayrimenkul Kumkapı'da çarşı yakmındaki Çakktaşı sokağında 18 taj kapı No. lu kârgir apartmandır. îrum, zemjn ve 1 inci kattan ibarettir. Cephesi tarak sııdır, binava sokaktan tek kanatlı camekânlı demir kapı ile lmekte, zemmı çmı doşeli 3 mozayik basamaklı zemin'kat resinrle 2 No lu daire vardır, bir antre, önde bir oda, holfayans kaplı duvarlı. lâvabolu, favans taşlı helâ; arkaöa yatak odasi, yanında favan>5 tezgâh evyelı mutfak varOdalar ahsap dö«;eme vp diger kisımlar karo mozavikdograma kısımları demır aksamı vağlı boyalı kapıları lu camhdıı Flrktrık ve su tesibatı mevcuttur Avda 400 kira »ptirmpktpdir Bodrum kat 1 No. lu daire zpmin 2 No lu riairpnın efsafındadır. 1. kat antreden mozayik sMTiRklı merci'venle cikılmakta zemını çinı döşeli sahanhk"î No lu daire vardır, zemin kat daire plâmndadır, yalnız "p rinlavi'iylp ön taraftakî kısım büyüktiir, bu katm Usde çatna moravik basamakh mermer merdivenle çıkılmaktadır. Muhammen değeri: Gaynmenkulun tamamı 200 000 00 TL dır. İhaleye iştırak ıçan muhammen değerıri % It) tutarında temınat verılmesi lâzımdır Ihale pulu teüâlıye resmı tapu harç ve masrafları ile tahlıye ve teslim masrafları ahcıya aıttir. İlk açık arttırması Istanbul'da Sultanahmet'te Adlıye Sarayı 9. Icra Daıresmde 1711.1972 Cuma gunü saat 11.15 den 12.00'ye kadar yapılacaktır. Açık arttırma şartnamesi 25.9 1972 gününden ıtıbaren herkesm görebılmesı ıçın açık olup isteyene 150 kuruş posta masrafı verildiğinde bir sureti gönderilecektır. îlk açık arttırmada teklıf edılen bedel. muhammen değerin °'o 75 şını bulmadığı takdırde en çok arttıranın taahhüdu bâkı kalmak şartiyle ve rüçhanlı alacağı aştığı takdirde arttırma 10 gun müddetle uzatılacaktır. Onuncu 27.11. 1972 Pazartesi günü saat 11 15 den 12.00'ye kadar yine İstanbul'da Sultanahmet'te Adliye Sarayı 9. tcra Dairesirıde yapılacak ikinci açık arttırmada 1. derece ipotekli rüçhanh alacağı geçmek suretiyle en çok arttırana ıhale edilecektir. tpotek sahibi alacakhlarla, djğer ılgılilerin ve irtifak hakkı sahiplerinin haklarını, faiz ve masrafa daır olan iddialarını dayanağı belgelerle onheş gün içinde icra daıresine bıldirmeleri icab eder %Aksi halde hakları tapu sicillı ile sabıt olmadıkça satış bedelinin paylaşmasından hariç kalırlar. daha fazla bilgı al mak isteyenlerin 1972/182 dosya numarasıyle memuriyetimıze müracaatları, alıcıların satış yerinde ve zamanında hazır buv lunmaları ılân olunur. '25.9.1972 (Basın: 6274 6866) ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• Askerliğinı henüz yeni yapmış, Almanca veya Fransızca bılen gençler aranıyor. îsteklilerin kısa bıyografilen ve fotoğ ^ rafları ile bırlikte Posta Kutusu: İstanbul 789'a müracaatlan ^ Cumhuriyet 6864 ^ T. C. ZİRAAT BÂNKASI GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN Kontrollu Zıraî Kredi uygulaması yapılan illerdeki şubelerimizde teknık eleman olarak istıhdam edılmek üzere sınavla yeteri kadar ZİRAAT YÜKSEK MÜHENDİSİ ve ZİRAAT TEKNİSYENI ahnacaktır Yazıh sınavlar Ankara'da Genel Müdürlükte 23 Ekim 1972 tanhinde yapılacaktır îsteklilerin: 1 Zıraat Pakl'ltesi, Zıraat Meslek Okulu (Lıse muadili) veya bunlara eşıtliği Mıllî Eğitim Bakanh*ınca onaylanmış yabancı fakülte ve okullardan mezun bulunmaları. . 2 Ziraat Pakültesi mpzunlannm asaÇıda belirtilen bölümlerdpn birinden mezun olmuş buluninalan, a) Genel Zıraî Bilgiler. b) Ziral Ekonomi c) Tarla bıtkilerl yetiştirme ve ıslahı (fitotekni) d) Sooteknl (Hayvan vetıştırme ve ıslahı) e) Toprak (Toprak tlmi) t) Ba&babrp bitkılcr, vPtıştirme ve ıslahı 3 Sınav tarihınde 30 vaşını bıtirmemiş bulunmaları, 4 A^k°rlik cörpvıni vapmış bulunmalan 5 En geç 15 Ekim 1972 Gfününe kadar d<>5um tarihle, rinı, askerhk durumlarını mezun olduklan okul veya fakültenin adını ve mpzun olduklan bölümii mezunıvet yılını hâlen bir ışte çahsmakta ıseleî çilistıklan kunımıın ve bulunduklan görevın adını hangi vabancı dildpn sınavn sirmpk istedikiprini ikâmr«£âh adreslprini açıklavan bir m n ktup ve 6 adet vesikalık foto*rafla Bankamız Persone] Müdürlüğüne başvurmaları gerpkmektedir. Süpiirge Satıncılınacaktır Ereğli Kömürieri İsletmesi tflüessesesi Müdü rlüğünden 1 Sartnamesine göre kapalı zarf usulü ile: 16 800 adet orta boy süpürge 3 000 adet büyük boy süpürge satın ?h>ıacaktır * 2 ; Teklif mektupları 17.10.1972 Salı günü saat 9 30 da Zon£?u&ak'ta Ereğli Kömürleri tşletmesi (E K t.) Ticaret Mü dürlüŞıindt açılacaktır. 3 Teklif mektuDİarı ve geçici teminatlar 1610.1972 tfünü saaf 17 ve kadar E K î. Genel Muhaberat Sefliğine ver'lmiş olaeakt'i Postada vaki gecikmeler kabul olunmaz. 4 Sartnameler Zonguldak'ta E K t Ticaret Müdürlüğünden. Ankara'da Türkive Kömür îsletmeleri Kurtımu Satınalma Dairesi Başkanhğından tstanbul'da Beyoğlu tstiklâl Cnddesi Deva Cıkmazı Sümer Han kat 45 te T K 1 Satınalma Müdürlü§ünder ve îzmir'de Kömür Satış ve Tevzi Müessese<!i Mii düHügürden temin edilebilir. 5 Cinsler itibariyle kısml teklifler de nazarı itibare alınabiiİT. 6 E K t 2490 sayılı kanuna tâbi deŞildir. (Basın: 218376856) (Basın: A 14234 215096857)