Katalog

SAYFA CUMHURİYET 15 HAZİRAN1992 PAZARTESf EKONOMI BORSA NOTLARI Arkadaşımız Abdurrahman Yıldınm yılhk izninin bir bölûmünü kullandığından yazılanna bir süre ara verecektir. Dışişleri'ndesözleşmelisancısıEkonomi Servisi - Dışişleri Bakanlığı yurtdışı teşkilaünda, ucuza, yasal haklan veril- meden, olumsuz koşullarda sözleşmeli çalıştınlmasına karşı çıkıldı. Durumlannı ve kendile- rine yönelik haksız uygulama- lan bir raporla dile getiren söz- leşmeliler, anayasa ve yasalarla çelişen, çok ağır mağduriyetle- rine yol açan bu uygulamalara son verilmesini istediler. Raporda, kamu kuruluşla- nnda çalıştınlan sözleşmelilerin sorunlanrun ötesinde, Dışişleri Bakanlığı yurtdışı teşkilaünda çalıştınlanlann özel uygulama- larla çok daha ağır olarak mağ- dur edilmelenne çeşitli örnekkr veriliyor. Uygulamada pek çok yasal hakkın da çiğnendiği ve ûlke ıçinde aynı işi yapan me- murdan daha yüksek ücretle sözleşmeli çalıştınlmasına kar- şın yurtdışında daha düşük üc- retle sözleşmeli çalıştırılarak, hem iş güvencesi, çalışma koşul- Iarındaki olumsuzluklar, hem de diişiik ücretler olmak üzere, katmerli sömürüldükleri vurgu- lanıyor. SSK primlerinin dahi aldıklan ücret üzerinden değil, Türkiye'deki asgari ücret düze- yinden ödenmesinin büyük bir haksızlık daha olduğu anımsa- tılıyor. İlgjli yasa, karar ve uygula- malann aynnulı biçimde ince- lendiği raporda, yurtdışında sözleşmeli çalıştınlması vemağ- duriyetlerine ilişkin saptama- lardan ortaya çıkan bazı önemli haksız sonuçlar özetle şöyle sı- ralaruyor: "Yûrürlükteki mevzuaün, ödenen ma- — — ^ — aşlann brüt toplamı üze- rinden si- gorta prim- lerinin he- saplanması zorunlulu- ğunu getir- " " " • — — — mesine karşın sözleşmeli perso- nelin sıgorta primine esas ücreti olarak şu anda Türkiye'de ge- çerli olan asgari ücret esas alın- makta ve sözleşmeli olarak çalışan bütün personelden üc- retlerinin ayn miktarda olması- na rağmen, yasal düzenlemele- re ayİan olarak aynı miktarda kesinti yapılmaktadır. Dışişleri BakanJığırun SSK'ya yaptığı gerçek cüşı prirn ödeme uygu- laması, sözleşmeli personelin emekli olması halinde, kendi- sine en düşük emekli maaşının bağlanmasına sebebiyet vereceği asikârdır. Sözleşmeli personele ücret dışında bir ödeme yapümaması öngörülmüş, yabancı uyruklu sözleşmeli personele, çalışılan ülkeain hukukuna göre iş sonu ödentisi verilmesi öngörülür- ken Türk personele aynlma ha- linde herhangi bir ödeme yapü- maması hükme baglanmıştır. Sonuç olarak kamuda çalışan- Dışişleri Bakanlığı yurt dışı teşkilatında sözleşmeli çalıştınlanlar durumlannı ortaya koyan bir raporla, aynı işi yapan memurlardan daha ucuza, keyfi, fazla, hertür sosyal haklan gaspedilmiş olarak çalıştınlmalanna karşı çıktılar. lann bir bölümü kıdem tazmi- naü, diğerleri emeklilik ikrami- yesi alırken yurt dışında sözleş- meli çaüşanlan bu düzenleme- lerin dışında tutmak anaya- samıza, devletin temel amaç ye görevlerine aykın düşmektedir. Sözleşmeli personelin ücret ve çizelgelerinde derece ve ka- demeler yer almakJa birlikte, saptanan derece ve kademeler- de öğrenim durumlan ve çalı- şma süreleri gözönüne alınma- maktadır. Belirlenen başlangıç ücreti dahi keyfı uygulanmakta, ba- alan daha yüksek ücretlerle işe başlaülmaktadır. Ücret ar- tışlan ise, genelgede yer alan kıdem, tahsil, mesken durumu, medenı hal ve çocuk sayısı göz önüne aünmadan W»5-15 arasın- da degışmekte ve tam bir keyfı uygulama söz konusu olmak- tadır. Maliye Bakanlığından sözleşmeli personel ücret artışı için talep edilerek alınan mik- • . • ^ a _ _ tann sözleş- meli perso- nele tam olarak yansıtıl madığı, aynca deği- şık temMİci- Ûklerdeaynj statüde çabşan personele mıs- yon şefinin talebirun bulunma- ması halinde hiç artış yapılma- dığı geçmiş uygulamalar ile sa- bittir. Sözleşme iceriği her yıl söz- leşmelı personel aleyhine deği- şebümektedir. örneğin 1991'de yapılan değişiklikle bir önceki sözleşmede var olan doğum izni tamamen kaldınlmış, evlenme, doğum ve ölüm hallerinde ma- zeret izni üç gün ile sırurlandınlmış ve giyecek yardımı da sözleşmeden çıka- nbnıştır. fşverenin sözleşmede belir- lenen şartlar çerçevesinde, ih- barda bulunmaksızın sözleş- meyi fesih yetkisi olup fesih se- beplcri her yıl sözleşmeli aleyhi- ne çoğaltılmaktadır. Tip sözleş- melerin kurallara uygun ve her yıl değişmemek üzere düzenlen- mesi gerekirken Dışişleri Ba- kanüğında hazırlanan sözleşme içeriği her yıl sözleşmeli aleyhi- ne değişebilmektedır. Yine sözleşmeli personele ba- şan ücreti ve kıdem ücreti öden- mekteiken yurt dışında çalışan- lara bu türden ödemeler yapıl- mamaktadır. Aynı işi yapma- lanna karşın, aynı sorumluluğu paylaşan memurlar lehine önemli maaş farklıüğı bulun- maktadır. Fazla çalışma ve bilinen ya- bana dil için aynca ödeme yapılmamaktadır.Yurt dışı temsilcilikJerinde, bakanlık me- muıian ile birlikte aynı kaderi paylaşıp aynı terörist hareketle- re hedef teşkil eden söz konusu personel maaş, izin ve diğer sos- yal haklann dağılımında hak ettiği- şekilde yararlandınlma- maktadır." Yurtdışı sözleşmelilerin ra- porunda sonuç olarak sorun- îannm çözümünün ancak ada- letli ve çağdaş bir personel reji- mi ile giderilebileceği vur- gulanıyor. Tûrkiye, gelecek yıl Endonezyaile birlikte Aplikasyon Komitesi'nde tartışılacak TürkiyeILOgündemindençıkmadı FARUK PEKtN CENEVRE - Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) 79. Uluslararası Çalışma Konfe- ransı İsviçre'nin Cenevre ken- tinde sürüyor. Konferansa her üfkeden ikisi devlet, birisi işve- ren, birisi işçi temsilcisi olarak 4 delege katılıyor. Her delege , toplanüya 8 uzmana kadar yar- 'dıma kadro getirebiliyor. Kon- feransa aynca IMF'den İşken- ceye Karşı Dünya Örgütü'ne kadar 85 uluslararası kuruluş cok sayıda gözlemci gönderi- yor. Son katılımlar ile birlikte ILO'ya 154 devletin üye oldu- ğunu ve toplantıya en az 500 dplayuıda gözlemcinin kaüldı- ğwı dıkkate alırsak konferan- sjn nedenli büyük bir kaülımı ortaya koyduğunu algılayabili- riz. Türkiye'den işcileri resmi olarak ILO'da bu yıl da Türk- İş temsil ediyor. DISK ise Ge- nel Sekreter Süleyman Çelebi'- nin başkanlığında 8 kişilik bir heyetle LJIuslararası Genel Hiz- met İşcileri Federasyonu'nun (PSI) delegasyonu içinde ILO'- ya gözlemci olarak katıldı. La- hey Adalet Divaru karan gere- ği, sendikal çoğulculuğun olduğu ülkelerde, sendikalar aralanndaki anlaşmaya bağlı olarak rotasyon. yani dönerli biçim ile ILO'da işcileri temsil ediyorlar. 79. konferansın gündeminde her yıl ele alınan konulara ek olarak işci alacaklan, iş kazala- nnın önlenmesi. insani kaynak- lann geliştirilmesi konulan bulunuyor. Konferansın en önemli tartışmalan ILO sözleş- me ve tavsiye kararlannın uy- gulanması 'aplikasyon' üzerin- de, Uzmanlar Komitesi rapo- runu görüşen Aplikasyon Komitesi'nde yapılıyor. ILO bugüne değin 172 ulus- lararası sözleşme ve 179 tavsiye karan kabul etimiş. Türkiye 172 sözleşmeden henüz 28 tane- sini onaylamış. Çalışma Ba- kanı'nın ILO Genel Kurulu'n- da yaptığı ve bazı ülke bakanla- nnın konuşmalannın tersine yardım isteyici değil, yardım önerici sözlerinden ve ırkçıhğa karşı tutumundan dolayı olsa gerek ügi ile izlenen konuşma- sından öğrendiğimiz kadan ile şu anda 8 ILO sözleşmesi Mec- Ûs'te görüşülmek üzere bekli- yor. Türkive, Uzmanlar Komitesi raporunda birkaç açıdan ele alınıp eleştiriliyor. Raporun 98 sayıli örgütlenme ve toplu pa- zarlık sözleşmesine göre Tür- kiye'nin incelendiği 286-287. sayfalannda hökümet progra- mında çalışma ilişkilerinin ILO standartlanna uygun kurum- sallaştınlacağının vaat edildıği ve ILO'nun bu vaadin en kısa zamanda yerine getirilmesini bekJediği belirtilmekte. Türkiye'nin bu yıl ILO ku- rullanndaki konumu, basına yanlış anlamalara yol acacak biçimde yansıdı. "12 yıldır ilk kez ILO gündeminde yokuz" türü başbklann bir anlamı yok. Taraflar, Çalışma Bakanlığı uz- manlan, işverenler, bazı sendi- kacılar. bu sonuçtan kendileri- ne bir pay çıkaramazlar. ILO Aplikasyon Komitesi zaten bu yü 98 sayıli sözleşmeyi, konula- nn ve ülkelerin çokluğu açısın- dan gündem konusu yapmak istemedi. ILO işçi temsılci grubunda yapılan tartışmalar sırasında, işçi delegelerin bir kısmı, Tür- kiye'nin bu yıl da Aplikasyon Komitesi'nde tartışılmasını is- tedi. Ancak Türk-İş. gruba ön- ce tartışılmasını, sonra da tartı- şılmamasını isteyen iki ayn başvuru sundu. İşçi grubu şikâ- yet konusu olan konulann ve ülkelerin çokluğunu, zamarun darbğını dikkate alarak bazı ül- keler ile birlikte Türkiye'nin ge- lecek yıl tartışılmasını önerdi. Aplikasyon Komitesi'nin 8 ha- ziran tarihü 6. oturumuna ait zabıtlarda da göriileceği gibi. Türkiye'nin Endonezya ile bir- likte gelecek yıl 98 sayıli ILO sözleşmesi açısmdan incelenip Uzmanlar Komitesi raporunda yer alması istendi. Dolayısıyla Türkiye ILO gündeminde kalmaya devam ediyor. Aplikasyon Komi- tesi'n- de tartışılması ise gelecek yıla kalmış durumda. Konferansa katılan bazı delgeler genel kurul ve ilgili komitelerde yapüklan konuşmalarda öncelikJe %10' Iuk barajın kaldınlması ve ka- mu çalışanlan sendikalannın, grevli toplu sözleşme hakkının tanmması konulannda Tür- kiye'den acilen olumlu adım beklediklerini belirttiler. Genel kurulun belki de en il- ginç konuşmasını Zambiya Devlet Başkanı F.J. Chiluba yaptı. Chiluba sıradan bir dev- let başkanı değil. 1965 yılında işçi olarak çalışmaya başlamış, sendika üyesi ohnuş. 1971'de sendika genel başkanlığına se- çilmiş. 1975-90 yıllan arasında ILO'nun her genel kuruluna katılmış. Ve 1991'de demokra- tik secimler sonucu devlet baş- kanlığına seçilmiş. ILO'daki eski çalışma arkadaşlannın ayakta alkışladıklan konuşma- sında. kendisini sosyalist olarak tarumlayan ve işverenlere refahı paylaşma yolunda ders veren Chiluba, konuşmasının bir ye- rinde şöyle diyordu: "Yine de tüm dünyaya, gü- nün birinde sıradan bir işçinin devlet başkanı seçilebileceğini gösterdik." ERIND RDI Devlet işçikrinden bazılan bayramı grevde geçinü. (Fotoğraf: DENlZ ŞAHİN ) İşçilerin grevli bayramı Ekonomi Servisi - Bayramı grevdegeçiren tanm işcileri, "Devletelini vicdanına koysun, artık bizi kurtarsın" diyorlar. 17 yıldır Tanm İl Müdürlüğü'nde çalışan Nadire Sankaya 1 milyon 100 bin lira ücret aldığını belirterek "Devleti eleştirmiyoruz, ama ev işine gelen kadınlar bile bize'Aptal mısınız. bu vaziyette niyeçalışıyorsunuz' diyorlar. Benim sadece ışe geliş gjdişim günde 12 bin lira. Yıllardırçalışıyoruz, başka bir çareye kavusacak halimiz yok. Darağaandagibiyiz, sözleşme ne oldu ne olacak diye evde de huzunımuz kalmadı" diyor. Tanm BakanJığı işyerlerinde 19 gündür grev sürdüren tanm işcileri bayramıda sorunlannı hükümete iletmek üzere DYPve SHP teşkilatlanna yaptıklan zdyaretlerle geçirdiler. İstânbul'da bayramın ikinci günü DYP İl Başkanlığı'na yürüyen birgrup tanm işcisi bir süre bina dışında bekletilerek içeri alınmak istenmedi. MOĞULTAY DÖNDÜ İLO'dan alnımız ak geldik' Ekonomi Şervfai -ILO'nun (Uluslararası Çalışma Örgütü) Cenevre'de düzenlenen 79. Çalışma Konferansf na katılan Çalış- ma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Moğultay "Türkiye lOyıldan beri ilk kez ILO'dan alnı ak geldi" dedi. Türkiye'nin Aplikasyon Komisyonu- na bilgi vermeye davet edilen ülkeler liste- sine alınmadığını hatırlatan Moğultay şöyle konuştu: "Bunda, çalışma hayatına ilişkin yasa çalışmalannın başlatılmış ol- masının yanı sıra aralannda tüm çalışan- lann sendikal haklardan yararlanmasını öngören 87 sayıli sözleşmenin de bulun- duğu 7 ILO sözleşmesinin onayına ilişkin yasa tekliflerinin TBMM'ye sunulmuş ol- masının da etkisi olmuştur. Sendikalar Kanunu ile Toplu Sözleşme Grev ve Lo- kavt Kanunu'nda yapılacak değişiklik- lerle ilgili olarak sosyal taraflann görüşü- ne başvurulmuş olması ve hükümetin sürekli diyalog arayışı içinde olması, Tür- kiye'nin gündeme almmamasında önemli rol oynamıştır. ILO Sendikal özgürlük- ler Komitesi'nde 10 yıldan beri ayn dosya halinde yılda üç kez incelenen DISK dos- yasının sonuçlandınlması da ILO-Türki- ye ilişkilerini olumlu etkilemiştir". Kamudatoplu sözleşme maratonu • Kamu sektöründe, toplu sözleşmelerinin çö- züme kavuşturulmasını bekleyen 71 bin işçinin yanı sıra, hükümet bu aydan itibaren 150 bin kamu işçisini kapsayacak toplu iş sözleşmesi görüşmeleri için masaya oturacak. GÜNEŞGÜRSON ANKARA - İşçi ve memur- lann gözü bayram sonrası hü- kümete çevrildi. Kamu sek- töründe, toplu sözleşmelerinin çözüme kavuşturulmasını bek- leyen 71 bin işçinin yanı s^a, hukümet bu aydan itibaren 150 bin kamu işçisini kapsayacak toplb iş sözleşmesi görüşmeleri için masaya oturacak. Temmuz ayından gecerli olacak memur maaş zarnlan tartışması sürer- ken, memur sendikalan yöneti- cileri, yann, toplu sözleşmeli sendika hakkı için Ankara yürüyüşüne başlayacaklar. Yeni asgari ücretin beürlenmesi amaayla asgari ücret tespit ko- misyonu bugün ve yann üçün- cü İcez toplanıyor. Büyükşehir belediyelerinde çalışan 60 bin belediye işçisini kapsayan toplu sözleşme göriişmelerinde anlaş- ma sağlanamaması üzerine Be- lediye-lş Sendikası grev prose- dürünü işletmeye başlayacak. Kamu sektörü toplusözleş- melerinin çözüme kavuşturu- lamaması nedeniyle 71 bin işci bayramı buruk geçirdi. Top- lusözleşme imzalayan Çimse-Iş Sendikası işçisine bayram önce- si avans verilmesi son Bakanlar Kurulu'nda kabul edilmedi. Sözleşmeleri tıkanan sendi- kalar ve Türk-İş, hükümetin işçisorunlanna"duyarsız"oldu- ğunu savunarak/'bayram son- rası işçi durgun kalmaz"görü- şünü ifade ettiler. Türk-İş Ge- nel Eğitim Sekreteri Mustafa Başoğlu, hükümeti destekle- düûerini, ancak vaatleriyle çe- lişkili davranması halinde "hü- kümet- Türk-İş ilişkilerinin zayıflayacağını"söyledi. Sendikalar, 71 bin kamu iş- çisinin, bayramdan sonra da toplusözleşmelerinin ivedi im- zalanmamasının sorun yara- tacağını ifade ederek,"Bayram sonrası işçi hareketi bu durgun halinde kalmaz"dediler. T. Maden-İş Sendikası Genel Baş- kan Yardıması Nevzat Yavuz, sendika olarak Türk-İş Koor- dinasyon Kurulu'nun alacağı kararlara "harfi harfine"uya- caklannı söyledi. Türk-Metal Sendikası Genel Sekreteri Salih Kıkç da, hükü- metle tekrar görüşmenin ya- rarlı olacağını savunarak, "Hükümet görüşmek istemi- yorsa, bir şey yapılamaz. Her nasılsa prosedür yürüyor. Gö- rüşmek için girişimler var. An- cak hükümet askıya alıyor. İktidar, muhalefetteyken çok il- giliydi, duyarhydı. Şimdı hü- kümet, bu işlere duyarsız. Bay- ram sonrası işçi hareketi bu durgunluk halinde kalmaz. Sü- leyman bey, benim işcim, be- nim memurum dedi. Şimdi esas olan, iktidarda iken olması"- diye konuştu. Koop-İş Sendikası Genel Eğitim ve Teşkilat Sekreteri Ziya Ustaoğlu da, işçinin sıkınü içinde olduğunu vurgulayarak, uyuşmazlığjın "makul bir süre içinde"çözülmesi gerektiğini ifade etti.'Seçim atmosferini et- kilememek ve aleyhine değer- lendirme olmaması için süre er- telemesi yapıldı"dedi. Seçim sonrası hükümetin sözleşmele- re farklı bir açıdan bakabilece- ğini de kaydeden Ustaoğlu, sözleşmelerin "masada çözüm- lenememesi halinde, eylemlerle çözüleceğini" belirterek, bunun için işçilerin hazırlanması ge- rektiğini söyledi. Türk-İş Genel Eğitim Sek- reteri Mustafa Başoğlu da, hü- kümetle her an görüşmeye hazır olduklanna dikkat çeke- rek, "Hükümete baa yanîışlar yaptınlıyor. Ücretleri' yüzde 86'dan bir kuruş fazla arttıra- mayız iddiası da yanbştır. 1991 ücretlerini görmeden rakam üreterek, toplusözleşmelerin imzalanmasını beklemek müm : kün değil. îşcilere daha düşük ücret vererek, Türkiye'de enf- lasyonu düşürmek mümkün değil. İşçiler tek başına enflas- yonu körükleyen bir şey de de- ğil"dedi. I-KLAM NVASI MÜYIS1992 REKLAM HARCAMALARI (milyon TL) TV3- TELEON-15.691 TV2-5376 iHOVVTV-110.125 ITAR 1-97.061 Tüm TV kanalları kıyaslaması TRTTV STAR 1 TELEON SH0WTV RADYO BASIN T0PLAM REKLAM HARCAMALARI (milyon Nisan 1992 47.734 103.604 16.682 57.902 678 262.391 488.991 Mayıs 1992 60.392 97.060 15.690 110.125 1.049 323.640 607.956 TL) Fark (yüzde) 27 -6 -6 90 55 35 24 Reklam harcamaları artıyor Bileşim Piyasa Araşürma Merkezi'nin yapüğı araştırmaya göre TRT 1, mayıs 1992 reklam harcamalannda bir önceki aya göre yüzde 30'luk bir artış gösterdi. Star 1 ve Teleon'da mayıs aymda yüzde 6'hk bir düşüş gözlenirken Show TV ma- yıs aymda nisan ayına göre yüzde 9O'hk bir artış sağladı. Bileşim Piyasa Araşürma Merkezi'nin yaptığı araştırmada ortaya çıkan rakam- larda reklam kuruluşlannın lıste fıyatlan baz ahndı. Bu nedenle ajans komisyon- lan, özel anlaşmaiar ve indirimler, blow- up indirimleri hesaba katıhruyor. Mayıs ayı genel sonuçlanna göre tüm TV kanallan toplamındaki artış nisan ayına göre yüzde 25. Basındaki artış ise yüzde 35 olarak gerçekleşti. Toplam medya baanda değerlendirme yapıldı- ğında ise artış geçen aya göre yüzde 24'- hık bir orana çdayor. RekJam harcamalan mayısta 606 mil- yar 907 milyon liraya ulaştı. Bu rakamın yüzde 53'lük bölümü (323 milyar 640 milyon) basm yoluyla yapılmış. Basında dergiler 52 milyar 895 milyon, gazeteler ise 270 milyar 745 milyonJuk bir paya sa- hip olmuşlar. Televizyonlarda ise Show TV yüzde 18 (110 milyar 125 milyon), Star 1 yüzde 16 (97 milyar 60 milyon), TRT genel toplamı yüzde 10 (61 milyar 441 milyon), Teleon ise yüzde 31ük (15 milyar 690 milyon) bir paya sahip. TRT Genel toplamında TRT1 51 milyarldr payıyla birinci sırayı alırken radyo ka- naüannın toplamda aldıkJan 1 milyar 49 milyonluk pay TV5 ve GAP TV'ninpay- lanndan daha yüksek. Mayıs aymda basın ve televizyon ka- nallannınreklamrekortmenlerindeilk 3 sıra Bileşim Piyasa Araştırma Merke- zi'nden alınan bilgilere göre şöyle ger- çekleşti: Basın: Alo Bilgi - 6 milyar 202 milyon, Milpa - 4 milyar 450 milyon, Garanü Bankası - 4 milyar 044 milyon Radyo: Mobil Delvac - 70 milyon, Milliyet Gazetesi - 44 milyon, Ccca Cola ve Vestel AŞ - 43 milyon TV 1: Sabah Gazetesi - 3 milyar 438 milyon, Milliyet Gazetesi 2 milyar 267 milyon, Müli Piyango -1 milyar 604 mil- yon TV 2: Sabah Gazetesi - 520 milyon, Orkid - 353 milyon, Milli Piyango - 314 milyon TV 3: Sabah Gazetesi - 451 milyon, Alo Ultra Toz Deterjan - 173 milyon, Drima îplik -150 milyon Star 1: İmar Bankası - 6 milyar 336 milyon, Alo Ultra Toz Deterjan - 4 mil- yar 425 milyon, Seat Otomobil - 3 milyar 686 milyon Teleon: İmar Bankası - 2 milyar 693 milyon, Rumeli Hayat Sigorta -1 milyar ÇAPRAZ KURLAR 1 ABD DOLARI 1589 1.3077 11.2226 32.6900 6.1390 43324 S3640 1.7900 100.39 5.7395 1.4525 1202.25 127.15 1.1923 6.2225 Alman Markı Avustralya Doları Avusturya Şllini Belçlka Frangı Danimarka Kronu Fin Markkası Fransız Frangı Hollanda Florint ispanyol Pezettsı İsveç Kronu İsviçre Frangı halyan Unü Japon Yenl Kanada Doları Norveç Kronu 3.7501 S.Arablstan Riyali 1 Sterlin: 1.8336 ABD Dolan 1 ECU: 1.2888 ABO Dolan SDR: 1.4054 ABD Dolan SDR: 9670.45 Türk Lirası MERKEZ BANKASI KURLARI 9 NAZİRAN 1992 CrNSt 1 ABD Doları 1 Alman Markı 1 Avustralya Dolan 1 Avusturya Şılıni 1 Belçika frangı 1 Danimarka Kronu 1 Fin Markkası 1 Fransız Frangı Hollanda Florıni 1 ispanyol Pezetası 1 İsveç Kronu 1 Isvrçre Frangı 100 Italyan Lireti 1 Japon Yeni 1 Sterlin ! 1 S.Arabistan Riyali DÖvİZ ALIŞ 6867.24 4320.10 5251.38 611.92 210.07 1118.63 1585.09 1282.64 3836.44 68.40 1196.48 4727.88 571.20 54.01 12591.77 1831.21 SATIŞ 688100 4328.76 5261.90 613.14 210.49 1120.87 1588.27 1285.21 3844.13 68 54 1198.88 4737.35 572.34 54.12 12617.00 1834.88 EFEKTİF ALIŞ 6860.37 4315.78 5172.61 611.31 207.97 1107.44 1569.24 1281.36 3832.60 67.03 1184.52 4723.15 565.49 53.20 12579.18 1803.74 SATIŞ 6901.64 4341.75 5277.69 614.98 211.12 1124.23 1593.03 1289.07 3855.66 68.75 1202.48 4751.56 574.06 54.28 12654.85 1840.38 Başaran Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Anonim Şirketi a Member of Price Waterhouse tarafından denetlenen 3 aylık tiraj raporunu, bu hafta BAROMETRE'de yayınlıyoruz. BAROMETRE'nin haberleri de tSrajı da gerçektir. BAROMETRE "En çok okunan ekonomi gazetesi" By Barometre Yayıncıhk San. ve Tic. A.Ş. Meşrutiyet Cad. 16-4 3 80050 Şişhane İstanbul Td: 252 ^2 00 (4 hat) Faks: 252 6-t 20